Проект-менеджер в производственную компанию

- Ведение производственных проектов и заказов от запуска до отгрузки. - Работа с техническими заданиями, чертежами и конструкторской документацией. - Постановка задач производству, конструкторам, технологам и подрядчикам. - Формирование и контроль графиков изготовления. - Координация этапов: технологическая подготовка, изготовление оснастки, литье, механическая обработка, покраска и контроль качества. - Контроль сроков выполнения работ и оперативное решение возникающих вопросов. - Взаимодействие с заказчиками по текущим проектам. - Согласование технических и организационных вопросов. - Ведение нескольких проектов одновременно. - Подготовка отчетности по статусу заказов для руководства. - Технический склад ума и способность разбираться в производственных процессах. - Умение читать техническую документацию и чертежи будет большим преимуществом. - Опыт работы проект-менеджером, инженером, технологом или менеджером на производственном предприятии приветствуется. - Умение организовывать работу нескольких подразделений в рамках одного проекта. - Ответственность за сроки и результат. - Уверенное владение Excel, Word и офисными программами. - Умение грамотно вести деловую переписку и переговоры. Опыт именно в литейном производстве не является обязательным - готовы обучить специфике наших технологий. Нам нужен не просто человек, который будет пересылать информацию между заказчиком и производством. Мы ищем руководителя проекта, способного взять заказ под свой контроль, организовать его выполнение и довести до результата. Проект-менеджер в производственную компанию ООО "МЕТАЛЛИКО" - литейно-механический завод, специализирующийся на производстве алюминиевых отливок и готовых деталей для промышленных предприятий. В связи с ростом количества проектов приглашаем в команду проект-менеджера, который будет сопровождать заказы от первого технического задания до сдачи готовой продукции заказчику. - Работа в стабильной производственной компании. - Реальные промышленные проекты и работа с крупными предприятиями. - Возможность непосредственно влиять на организацию производства и развитие компании. - Официальное трудоустройство. - График работы: 5/2. - Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций.