Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения). Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение данных. Ведение учета, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности и заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени. Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.). Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив. Работа в 1С, электронный кадровый документооборот, опыт работы. Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Заработная плата указана с вычетом налога. Оплата осуществляется дважды в месяц. Ежеквартальная, полугодовая и годовая премия по результатам финансово-хозяйственной деятельности Компании