Friendwork
Добро пожаловать в Морозовскую детскую больницу Департамента здравоохранения города Москвы — крупнейшее медицинское учреждение своего рода в России и Европе, олицетворяющее высшие стандарты детской медицинской помощи и заботы.
Мы расположены на девяти гектарах в историческом центре Москвы, по своему духу напоминаем маленький город, где каждый чувствует себя комфортно и уютно.
• Мы имеем коечную мощность 1 165 коек, в том числе 51 койку реанимации, и обслуживаем свыше четверти от общего числа госпитализированных детей в Москве.
• Мы являемся многопрофильной (30 профилей) клинической больницей и имеем в своем составе 48 отделений, в том числе 34 клинических.
• Мы работаем с лучшими специалистами в своей области: в нашей больнице работают 10 из 24 детских Главных внештатных специалистов Департамента здравоохранения города Москвы, более 700 врачей и более 900 сотрудников из среднего медицинского персонала.
• Мы оснащены более чем 3 тысячами единиц уникального и новейшего медицинского оборудования. Наши операционные оборудованы интегрированным оборудованием для микрохирургических, эндоваскулярных и эндоскопических операций. Мы обеспечиваем диагностику на высочайшем уровне с использованием магнитно-резонансных томографов, цифровых рентгенодиагностических систем и другого высокотехнологичного оборудования.
Что мы предлагаем
• Возможность работать в лидирующей детской больнице России и Европы, которая постоянно развивается и внедряет новые технологии и методы лечения;
• Возможность вносить свой вклад в здоровье и благополучие детей, решать интересные и сложные задачи, участвовать в научных исследованиях и проектах;
• Возможность работать в дружной и профессиональной команде, которая поддерживает и помогает друг другу, обменивается опытом и знаниями;
• Возможность профессионального роста и развития, получения дополнительного образования и повышения квалификации, участия в конференциях и семинарах, карьерного продвижения и материального поощрения.
Что мы ждем от вас
• Высокий уровень профессионализма, ответственности и компетентности в своей области, желание постоянно учиться и совершенствоваться;
• Любовь и уважение к детям, эмпатия и доброжелательность, умение находить подход к каждому пациенту и его родителям, стремление помочь и поддержать;
• Командный дух и лояльность к коллегам и руководству, умение работать в коллективе и сотрудничать с другими отделами, участие в общих делах и инициативах.