Руководитель отделения стационара и орит

Задачи (график обсуждается): 1. Полный цикл работы стационара | ОРИТ: от поступления до выписки 2. Организация лечебного процесса, ведение сложных и реанимационных пациентов 3. Управление командой (врачи, ассистенты): задачи, наставничество, контроль 4. Обеспечение инфекционной и санитарной безопасности на 100% 5. Взаимодействие с владельцами, развитие клиентского сервиса отделения 6. Контроль загрузки и финансовых показателей отделения, оптимизация ресурсов Нужен врач-лидер: 1. Опыт работы в стационаре | ОРИТ от 3 лет, из них 1+ год в руководящей роли (завотделением, руководитель направления) 2. Лидерство, высокая степень ответственности за результат 3. Сильные навыки интенсивной терапии и реаниматологии, владение современными протоколами лечения 4. Опыт наставничества и развития младшего персонала 5. Наличие узкой специализации (инфекции, реаниматология) - преимущество Предлагаем: Полная занятость без совместительства - фокус только на развитии стационара Компания оплачивает профильные курсы и конгрессы Ежегодная индексация заработной платы Скидка 50% на услуги, зоотовары по закупочной цене для своих питомцев Официальное оформление по ТК: оплачиваемые отпуска, больничные, выплаты без задержек Бонус за рекомендацию кандидата 25 000 (50% приступил к работе + 50% после испытательного срок). Все условия подлежат обсуждению. Хочу в СИНИЦУ: HR-sinicavet@mail.ru | sinicavet.ru ул. Маршала Неделина, д.16с5. Бесплатная парковка. 5 минут пешком от ст. Рабочий поселок (МЦД-1) Видео короткого маршрута от БКЛ м. Кунцевская https://disk.yandex.ru/i/VLdl0BsWFXO03w Возьмите под личный контроль стационар на 25 боксов. Команда, протоколы, бюджет - в ваших руках. С 2016 года круглосуточный ветеринарный центр полного цикла. Собственное здание | Современное оснащение | Стабильный поток пациентов | Членство в Национальной Ветеринарной Палате. Доход: FIX 180 000 + % от выручки отделения + управленческий бонус (KPI). Средний доход 230 - 290+ тыс. ./мес. Потолка нет - рост вместе с отделением. Карьерный трек: Реальная перспектива роста до Главного врача клиники через 12-18 мес. при достижении целевых показателей загрузки и качества лечения. На первые 3 мес. (испытательный срок) гарантия - 200 000 Уровни влияния: • Управление стационаром на 25+ боксов • Сформированная команда + возможность усилить под себя • Влияние на протоколы, схемы лечения и стратегию развития отделения • Бюджет на дооснащение от 300 000 ./квартал • Прямой контакт с собственником - поддержка и быстрые решения без бюрократии