Прораб/старший прораб (Египет)

ООО "Трест РосСЭМ" приглашает в штат прораба с местом работы на зарубежной площадке строительства АЭС "Эль-Дабаа" Обязанности: • Руководство участком. • Обеспечение выполнения производственных заданий. • Организация текущего производственного планирования, учёта, составления и своевременного представления отчётности о деятельности участка. • Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта. • Координация работы подчиненных сотрудников. • Контроль выполнения строительно-монтажных работ. • Подбор кадров рабочих и служащих, их расстановка и целесообразное использование. • Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. • Представление предложений о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей. • Организация работы по повышению квалификации рабочих и служащих участка, проведение воспитательной работы в коллективе. Требования: • Высшее профильное образование ПГС; • Опыт работы на руководящей должности от 5 лет; • Опыт работы на промышленном строительстве. Условия: • Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа; • Работа по графику 4,5 на 1,5 месяца: 6-дневная рабочая неделя, 9-часовой график. • Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный); • Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем; • Бесплатное 3-разовое питание в рабочие дни; • Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем; • Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации; • Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи); • Страховка выезжающих за рубеж; • Выплата подъемных согласно ЛНА организации; • Оформление по ТК РФ; • Выдача СИЗ, спецодежды; • Визовое обеспечение; • Годовое премирование по результатам эффективности; • Работа в стабильной, социально-ответственной компании; • Возможности профессионального роста и развития; • Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов; • Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования; • Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников; • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях. Просьба в сопроводительном письме указывать количество сотрудников в прямом подчинении, общее количество сотрудников на площадке, виды работ, которые контролировали.