Вакансия Экономист по оплате труда (Египет) Москва

ООО "Трест-РосСЭМ" приглашает на работу Ведущего специалиста (ОТиЗ) с местом работы в Египте! Обязанности: • Расчет нормативной численности персонала; • Составление и оптимизация штатного расписания филиала; • Составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда по филиалу; • План-фактный анализ бюджета фонда оплаты труда; • Расчет заработной платы, премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат; • Нормирование трудовых операций и заработной платы; • Разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда; • Контроль табельного учета; • Участие в разработке системы стимулирования персонала; • Мониторинг в области заработных плат, компенсаций и льгот. Требования: • Опыт работы в ОТиЗ не менее 3 лет; • Опыт планирования бюджета на персонал в среднесрочной и долгосрочной перспективе, планирование численности персонала строительной организации; • Знание трудового законодательства; • Уверенный пользователь Excel (макросы, сложные формулы). Условия: • Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа; • Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев; • Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный); • Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем; • Бесплатное 3-разовое питание в рабочие дни; • Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем; • Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации; • Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи); • Страховка выезжающих за рубеж; • Выплата подъемных согласно ЛНА организации; • Оформление по ТК РФ; • Выдача СИЗ, спецодежды; • Визовое обеспечение; • Годовое премирование по результатам эффективности; • Работа в стабильной, социально-ответственной компании; • Возможности профессионального роста и развития; • Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов; • Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования; • Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников; • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.