Рекрутер по подбору на военные специальности

ОФИС Если вы умеете общаться с людьми, быстро устанавливаете контакт и хотите получать высокий доход — рассматривайте эту вакансию. Ищем менеджера по подбору персонала на службу по специальности. Вы будете работать с кандидатами, которые самостоятельно оставили отклик и заинтересованы в предложении. Ваша задача: • связаться с кандидатом → провести первичное интервью → определить его опыт, навыки и мотивацию → подобрать подходящее направление → сопровождать кандидата на всех этапах. Что нужно делать: • Обрабатывать входящие отклики; • Связываться с кандидатами по телефону; • Проводить первичные интервью; • Выяснять опыт, навыки и мотивацию; • Подбирать и презентовать подходящие вакансии; • Отвечать на вопросы и работать с возражениями; • Сопровождать кандидата до результата; • Вести информацию в Битрикс24; • Работать с большим потоком входящих обращений. Кого рассматриваем: • Опыт в рекрутинге, подборе персонала, HR, продажах, работе с клиентами, call-центре или обработке входящих заявок будет преимуществом. • Нет опыта в подборе персонала? Рассмотрим и обучим. Важно лишь ваше желание работать и зарабатывать! Нам важны: • грамотная речь; • коммуникабельность; • умение слушать и задавать вопросы; • энергичность; • ответственность; • обучаемость; • желание работать на результат и хорошо зарабатывать. • Доход • За одну продажу без плана 30.000-100.000 рублей • За одну продажу с планом ( 5 завершенных сделок за 2 недели) 80.000-300.000 рублей • 350 000–500 000 ₽ на руки в месяц + возможность зарабатывать выше, потолка в зп нет. • Доход зависит от результатов работы и выполнения показателей. • Выплаты — 1 раз в 2 недели. Условия: • Полная занятость, график 6/1 с 09.00 до 19.00; • Работа в комфортном офисе в Москве; • Офис с панорамным видом; • Рядом метро; • Обеденный перерыв и время для отдыха; • Постоянный поток входящих кандидатов; • Работа в Битрикс24; • Обучение для сотрудников без опыта в рекрутинге. Почему стоит откликнуться? • Не нужно искать кандидатов самостоятельно. • Не нужны холодные звонки. • Можно без опыта в рекрутинге. • Есть постоянный поток входящих кандидатов. В сопроводительном сообщении можете кратко написать о своём опыте работы с людьми. Оставляйте отклик — свяжемся с вами в ближайшее время!