Менеджер по креативным бизнес-стратегиям

Тип занятости: Полная занятость, внешний подряд Локация: Сан-Паулу, Бразилия (Гибридный формат: удаленная работа + очные встречи в офисе) Длительность контракта: Июнь 2026 – Февраль 2027 О команде и проекте Мы — команда Creative Business Strategies (CBS) в Spotify. Мы создаем инновационные форматы взаимодействия с аудиторией, углубляя связь между слушателями, творцами и культурой. В рамках CBS LATAM мы запускаем масштабный проект живого события (live experience) в Бразилии, который объединит музыку, подкасты и креаторов. Этот проект станет точкой сборки для талантов со всей Латинской Америки, и мы ищем человека, который будет держать руку на пульсе всего процесса — от утверждения участников до финальной реализации. Кого мы ищем * Мы ищем операционного лидера и продюсера с опытом работы с большими событиями и творческими проектами. Вы будете управлять коммуникациями с талантами (артистами, создателями контента, подкастерами), координировать сложные процессы согласования и следить за тем, чтобы все воркфлоу двигались по расписанию. * Эта роль для того, кто умеет одновременно держать в голове сотню деталей, выстраивать доверительные отношения с внешними партнерами и быстро находить решения в условиях неопределенности. Чем предстоит заниматься * Управление отношениями с талантами: Ежедневное взаимодействие с участниками проекта — музыкантами, подкастерами и креаторами. Вы будете главным связующим звеном между Spotify и внешними талантами. * Процесс утверждения участников: Полный цикл онбординга талантов — подготовка и рассылка материалов, отслеживание утверждений, получение финальных подписей (sign-offs) и контроль выполнения на всех этапах кампании. * Кросс-функциональная координация: Вы — главный контакт от команды CBS для взаимодействия с департаментами Music, Marketing (маркетинг), Communications (коммуникации) и Podcast. * Управление контентом: Поддержка процессов согласования контента (артистов и креаторов), обеспечение эффективного прохождения ревью и соблюдение производственных и маркетинговых дедлайнов. * Координация с партнерами: Тесная работа с внешними продакшн-партнерами по вопросам логистики, расписаний, технических райдеров и бытовых условий для участников. * Ведение проектной документации: Еженедельное обновление главного трекера проекта, обеспечение прозрачной видимости статусов по всем направлениям работы. * Управление рисками: Мониторинг кросс-функциональных зависимостей, проактивное выявление рисков, блокеров и точек эскалации. * Документирование: Фиксация решений, задач и итогов встреч в специальном логе, чтобы вся команда была в курсе. * Отчетность: Регулярная проектная отчетность и операционная поддержка руководителя проекта. Наши ожидания (требования к кандидату) * Мы ищем опытного проектного менеджера, который знает, как устроена индустрия развлечений и живых событий. Вам подойдет эта роль, если: * У вас есть успешный опыт управления крупными проектами в сфере развлечений, контента, маркетинга или живых событий с большим количеством стейкхолдеров. * Вы работали с талантами (артистами, креаторами, агентами, менеджерами) и умеете уверенно выстраивать с ними коммуникацию. * Вы знаете, как организовать сложный процесс согласований, балансируя между конкурирующими приоритетами и жесткими сроками. * У вас сильные навыки проектного управления: вы ведете трекеры, таймлайны, отчеты и логи рисков. * Вы суперорганизованны и комфортно чувствуете себя, управляя несколькими параллельными потоками работы. * Вы умеете налаживать отношения и поддерживать четкую коммуникацию между разными командами. * У вас есть опыт работы с внешними продакшн-партнерами, агентствами или операторами событий. * Вы умеете заранее замечать риски и предлагать коллегиальные решения. * Вы не боитесь работать в быстром темпе, с высокой видимостью (high-visibility) и в условиях, где изменения и неопределенность — это норма. * У вас отличный письменный и устный английский и португальский язык (обязательное требование для работы в Бразилии и глобальной команде). Условия работы * График: Гибридный формат (модель Office Mix). Большую часть времени вы можете работать из дома, но потребуется участие в очных командных встречах и, вероятно, на площадке события. * Длительность контракта: Четко оговоренный период — с июня 2026 по февраль 2027 года. * Тип занятости: Внешний подряд (Full Time Contractor) — это означает, что вы работаете через договор подряда (например, как ИП или через агентство) с фиксированным сроком.