ведение кадрового делопроизводства;
оформление приема, перевода и увольнения работников (приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения, личные карточки Т-2);
формирование и подача отчетности: (СФР; квотирование);
хранение, ведение трудовых книжек работников Учреждения;
выдача справок/копий документов по требованию работников;
ведение воинского учета с бронированием.