Рекрутер для подбора персонала

Чем вы будете заниматься: - Ведение отбора по вакансиям обеих компаний; - Проведение интервью, проверка кандидатов; - Онбординг новых сотрудников; - Поддержание базы кандидатов; - Взаимодействие с руководителями подразделений. Требования: - Опыт работы HR-менеджером от 2 лет; - Умение эффективно работать в нескольких проектах; - Внимательность, организованность, высокая самоорганизация; - Навыки работы с Тандер, Хантфлоу, Google Docs, Zoom/Telegram. При отклике укажите, пожалуйста, есть ли у вас опыт ведения нескольких компаний или нескольких вакансий? А так же укажите, пожалуйста, ваш ник в ТГ и почту. Вакансия: HR-менеджер (удаленно, 2 компании) Мы ищем ответственного HR-менеджера для удаленной работы с двумя компаниями. Вы будете заниматься полным циклом подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу, а также проводить адаптацию новых сотрудников, вести кадровую документацию и участвовать в формировании кадровой политики. Условия: - Полностью удаленная работа; - Гибкий график; - Достойная оплата, обсуждается по результатам собеседования. Если вы умеете справляться с несколькими задачами и хотите расти в HR - напишите нам!