Врач-уролог Урологического отделения

Обязанности: • Амбулаторный приём пациентов урологического профиля. • Сбор жалоб и анамнеза, осмотр пациентов, интерпретация и анализ полученных данных. • Формулирование предварительного диагноза и обоснование объема лабораторных и инструментальных обследований в соответствии с клиническими рекомендациями и стандартами. • Разработка плана лечения с учетом симптомов и синдромов, выбор методов терапии (медикаментозной, немедикаментозной, хирургической). • Назначение лекарственных препаратов и медицинских изделий, оценка их эффективности и безопасности. • Выполнение манипуляций в амбулаторных условиях. • Направление пациентов на консультации к специалистам и дополнительные исследования при необходимости. • Ведение медицинской документации в установленном порядке. Требования: • Высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия»; • Подготовка в ординатуре по специальности «Урология» или профессиональная переподготовка по «Урологии» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: «Акушерство и гинекология», «Онкология», «Хирургия»; • Свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Урология», полученное по результатам освоения программы ординатуры. Условия: • Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ. • Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ). • Система оплаты труда: оклад + премиальная часть. • Только для граждан Российской Федерации. • Социальный пакет: оплата отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ, ДМС с расширенным пакетом, включая стоматологию, а также скидки на медицинское обслуживание для ближайших родственников. • Отпуск 28 дней в год по ТК РФ + 7 дней дополнительного оплачиваемого отпуска за вредность. • Материальная помощь к отпуску в размере 1,8 оклада. • Современное рабочее место, поддержка администрации и руководства. • Программа адаптации и наставничества для новых сотрудников, обучение работе в программе, корпоративные мероприятия. • Возможно членство в профсоюзе с предоставлением льгот (комплекс мер социальной поддержки и гарантий, которые предоставляются членам профсоюзов в соответствии с законодательством, коллективным договором и решениями профсоюзного органа). • Премиальные выплаты несколько раз в год: к Новому году, ко Дню медицинского работника, по результатам года и прочее.