Менеджер по работе с партнерами/ подрядчиками

Ищем 2 менеджеров для работы с базой компаний. Наша сфера — официальное сопровождение кандидатов, в том числе иностранных граждан из СНГ и других стран. Зарплата: 100 000 – 120 000 руб. График: 5/2, с 10:00 до 19:00. Формат: офис. Адрес: Рязанский проспект, 10с18. Сфера: официальное сопровождение кандидатов, в том числе иностранных граждан из СНГ и других стран. Кого ищем Нужны не просто операторы на телефоне. Нужны менеджеры, которые умеют нормально разговаривать, объяснять условия, заинтересовывать, дожимать до следующего шага и фиксировать результат в CRM. Обязательно нужен опыт общения с клиентами, партнерами, компаниями или в продажах. Подойдут кандидаты с опытом: — менеджер по продажам; — менеджер по работе с клиентами; — менеджер по работе с партнерами; — менеджер по развитию; — оператор call-центра, но только если есть сильная речь и опыт активных звонков; — рекрутер / HR / специалист по подбору; — менеджер в кадровом агентстве; — менеджер в аутсорсинге / аутстаффинге / услугах для бизнеса. ⸻ Что нужно будет делать Менеджеры будут прозванивать готовую базу компаний. В базе — организации, которые занимаются рекрутингом, подбором персонала, кадровыми услугами, аутстаффингом, аутсорсингом, иностранными гражданами, вахтой, миграционным сопровождением и смежными направлениями. Основная задача — предлагать им сотрудничество, чтобы они направляли нам иностранных кандидатов. От подрядчика требуется готовый кандидат и корректная заявка. Визы, билеты, сопровождение, маршрут и дальнейшая координация кандидата — на нашей стороне. Менеджер должен: — звонить по готовой базе компаний; — предлагать сотрудничество; — объяснять условия работы; — выявлять заинтересованные компании; — понимать, есть ли у компании поток кандидатов; — выяснять, с какими странами они работают: СНГ, дальнее зарубежье и другие; — выходить на руководителя или ответственное лицо; — отправлять коммерческое предложение; — назначать созвоны; — фиксировать все договоренности в Битрикс24; — работать через телефонию; — ставить статусы по каждому лиду; — планировать повторные касания; — передавать заинтересованных подрядчиков руководителю/ответственному сотруднику; — ежедневно сдавать отчет по результатам. ⸻ Что важно по работе Работа не “просто обзвонить базу”. Главный результат — найти подрядчиков, которые реально готовы сотрудничать и направлять кандидатов. Менеджер должен уметь доводить контакт до конкретного следующего действия: — получить контакт руководителя; — отправить КП; — договориться о созвоне; — понять, есть ли кандидаты; — зафиксировать условия; — передать заинтересованного подрядчика дальше в работу. ⸻ Обязательные требования — опыт телефонного общения; — грамотная устная речь; — уверенность в разговоре; — умение объяснять условия простым языком; — умение не теряться на возражениях; — настойчивость; — ответственность; — дисциплина; — умение работать по плану; — уверенный пользователь ПК; — опыт работы с CRM, желательно Битрикс24; — понимание телефонии; — умение четко фиксировать результат разговора; — готовность работать с большой базой контактов. Основные KPI Для менеджеров будут важны: — количество обработанных лидов в день; — количество звонков; — количество дозвонов; — количество заинтересованных компаний; — количество отправленных КП; — количество назначенных созвонов; — количество компаний, готовых обсуждать сотрудничество; — качество заполнения Битрикс24; — количество повторных касаний; — количество реальных подрядчиков, переданных дальше в работу.