Менеджер по корпоративным коммуникациям

О компании Figma развивает команду увлечённых креаторов и создателей, чья миссия — сделать дизайн доступным для всех. Платформа Figma помогает командам воплощать идеи в жизнь: от брейншторминга и прототипирования до перевода дизайна в код и итераций с ИИ. Figma позволяет командам оптимизировать процессы, двигаться быстрее и работать вместе в реальном времени из любой точки мира. О роли Figma нанимает менеджера по корпоративным коммуникациям, чтобы задать новый стандарт корпоративных коммуникаций для публичной компании. Успешный кандидат будет не просто выстраивать стратегию, а помогать определять новую модель того, как общаются публичные компании. Вы будете работать по всей компании — с финансами, investor relations, юридическим департаментом, брендом, продуктом и дизайном — чтобы находить и рассказывать истории, которые запускают разговор across аудиторий, форматов и каналов. Роль требует диапазона: вы одинаково комфортно чувствуете себя и в таблице, и в X/Twitter. Вы способны создавать кампании вокруг квартальных отчётов и культурных моментов. Вы быстро учитесь и переводите сложные темы для широкой аудитории, не упрощая их до примитива. Вы принимаете неопределённость, по умолчанию коллаборативны и заряжены возможностью построить что-то новое. Чем вы будете заниматься * Помогать определять и вести корпоративную стратегию сторителлинга Figma end-to-end: от разработки нарратива до исполнения по каналам. * Выходить за рамки традиционного PR и создавать интегрированные кампании, которые пробиваются через медиа, собственные платформы и коммуникации руководителей. * Работать с кросс-функциональными командами, переводя бизнес-динамику в ясные, убедительные истории и кампании. * Тесно работать с руководителями над формированием нарративов, резонирующих с бизнес- и финансовой аудиторией: от брифингов до thought leadership. * Находить и разрабатывать прорывные сюжетные углы, позиционирующие Figma в центре ключевых отраслевых, рыночных и культурных разговоров. * Быть в курсе новостного цикла и широкого zeitgeist, проактивно создавая возможности, которые ставят Figma впереди него. * Продолжать расширять сферу влияния по мере масштабирования компании. Требования * 7+ лет опыта в in-house коммуникациях. * Трек-рекорд построения и масштабирования коммуникационных программ с нуля. * Сильная бизнес- и культурная fluence: способность переводить сложное в ясные, увлекательные нарративы и питчи. * Опыт работы в быстро меняющейся среде, где направление не всегда определено, и комфорт в его создании. * Подтверждённый опыт формирования точки зрения на сторителлинг, выходящий за конвенциональные PR-подходы. Будет плюсом * Понимание продуктового дизайна, разработки ПО и/или cloud-native приложений. * Опыт свободного ориентирования в бизнес-концепциях и их объяснения. Культура и ценности Одна из ценностей Figma — Grow as you go. Компания верит в наём умных и любознательных людей, которым нравится учиться и развивать навыки. Если вам интересна эта роль, но прошлый опыт не идеально совпадает с описанием, Figma призывает подавать заявку — вы можете оказаться подходящим кандидатом на эту или другие роли. Компенсация и льготы Уровень должности и фактическая компенсация определяются на основе факторов, включая, но не ограничиваясь: индивидуальная квалификация, объективно оценённая в процессе интервью (навыки и предшествующий релевантный опыт, потенциальное влияние, масштаб роли), рыночные требования и конкретное место работы. Figma предлагает сотрудникам equity, а также конкурентоспособный пакет дополнительных льгот: медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование; пенсионные программы с взносами компании; отпуск по уходу за ребёнком и поддержку репродуктивного/семейного планирования; льготы по психическому здоровью и благополучию; оплачиваемый отпуск. Figma предоставляет оплачиваемый больничный, праздничные и другие отпуска в соответствии с применимыми федеральными, штатными и местными законами, включая требования Washington Minimum Wage Act. Освобождённые сотрудники имеют право на оплачиваемый гибкий PTO от работодателя в дополнение к гибкому оплачиваемому больничному. PTO подлежит одобрению руководителем. Дополнительные льготы могут включать company recharge days, компенсацию мобильной связи и домашнего интернета, а также ряд lifestyle spending accounts. Figma также предлагает sales incentive compensation для большинства sales-ролей и годовой бонусный план для подходящих non-sales ролей. Все компенсации и льготы регулируются применимыми условиями планов и могут быть изменены Figma в любое время в соответствии с законом.