Аналитик HRIS

О компании Figma развивает команду увлечённых креаторов и создателей, чья миссия — сделать дизайн доступным для всех. Платформа Figma помогает командам воплощать идеи в жизнь: от брейншторминга и прототипирования до перевода дизайна в код и итераций с ИИ. Figma позволяет командам оптимизировать процессы, двигаться быстрее и работать вместе в реальном времени из любой точки мира. О роли Figma ищет коллаборативного и внимательного к деталям HRIS Analyst для поддержки, обслуживания и улучшения платформы Workday с фокусом на Core HCM: конфигурация, отчётность, безопасность, EIB, уведомления и алерты. Вы также возьмёте на себя конфигурацию и тестирование для более крупных проектов в других модулях Workday. Успех в этой роли означает баланс между повседневной поддержкой и продуманными, масштабируемыми улучшениями системы. Чем вы будете заниматься * Настраивать и поддерживать Workday Core HCM, включая бизнес-процессы, уведомления, алерты, condition rules, валидации и связанную конфигурацию. * Поддерживать и обновлять security roles и назначения ролей в Workday, работая со стейкхолдерами для обеспечения надлежащего доступа и соответствия SOX и лучшим практикам безопасности. * Управлять очередью тикетов поддержки HRIS: триаж запросов, решение системных проблем, выявление корневых причин и рекомендации по улучшению процессов; эскалировать сложные проблемы при необходимости. * Вести проекты end-to-end, работая со стейкхолдерами над переводом бизнес-требований в масштабируемые решения Workday, включая работу в таких модулях, как Payroll, Advanced Comp, Time Tracking, Benefits, Performance или Absence. * Создавать, поддерживать и устранять неполадки в отчётах Workday, дашбордах и calculated fields для поддержки бизнес- и комплаенс-потребностей. * Создавать, выполнять и устранять неполадки интеграций Enterprise Interface Builder (EIB) для импорта, экспорта, массовых обновлений данных и текущих бизнес-операций. * Поддерживать релизы Workday: оценивать новый функционал, тестировать улучшения и рекомендовать возможности для адопшена. * Вести документацию по конфигурациям, тестированию и стандартным операционным процедурам. Требования * 4+ года практического опыта настройки бизнес-процессов Workday HCM и администрирования безопасности в публичной компании. * Опыт управления очередью поддержки HRIS или обработки запросов конечных пользователей. * Владение созданием, выполнением и устранением неполадок EIB, а также опыт в отчётности Workday, включая стандартные и продвинутые отчёты и calculated fields. * Понимание HR-бизнес-процессов на протяжении жизненного цикла сотрудника, сильные аналитические навыки и навыки решения проблем, внимание к деталям. * Отличные коммуникационные навыки и навыки управления стейкхолдерами; способность управлять несколькими приоритетами в коллаборативной среде. Культура и ценности Одна из ценностей Figma — Grow as you go. Компания верит в найм умных и любознательных людей, которым нравится учиться и развивать навыки. Если вам интересна эта роль, но прошлый опыт не идеально совпадает с описанием, Figma призывает подавать заявку — вы можете оказаться подходящим кандидатом на эту или другие роли. Компенсация и льготы Уровень должности и фактическая компенсация определяются на основе факторов, включая, но не ограничиваясь: индивидуальная квалификация, объективно оценённая в процессе интервью (навыки и предшествующий релевантный опыт, потенциальное влияние, масштаб роли), рыночные требования и конкретное место работы. Figma предлагает сотрудникам equity, а также конкурентоспособный пакет дополнительных льгот: медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование; пенсионные программы с взносами компании; отпуск по уходу за ребёнком и поддержку репродуктивного/семейного планирования; льготы по психическому здоровью и благополучию; оплачиваемый отпуск. Figma предоставляет оплачиваемый больничный, праздничные и другие отпуска в соответствии с применимыми федеральными, штатными и местными законами, включая требования Washington Minimum Wage Act. Освобождённые сотрудники имеют право на оплачиваемый гибкий PTO от работодателя в дополнение к гибкому оплачиваемому больничному. PTO подлежит одобрению руководителем. Дополнительные льготы могут включать company recharge days, компенсацию мобильной связи и домашнего интернета, а также ряд lifestyle spending accounts. Figma также предлагает sales incentive compensation для большинства sales-ролей и годовой бонусный план для подходящих non-sales ролей. Все компенсации и льготы регулируются применимыми условиями планов и могут быть изменены Figma в любое время в соответствии с законом.