Старший методист

1. Организационно-методическое сопровождение: - руководство деятельностью ТО в рамках предоставленных полномочий (порядка 50 человек в подчинении); - личная ответственность за деятельность всего ТО; - формирование и контроль исполнения расписания занятий специалистов в автоматизированной-информационной системе (АИС), обеспечивая доступность услуг для разных категорий граждан; - координация документооборота: от ведения личных дел обучающихся до срочной служебной отчетности; - обеспечение методической подготовки и сопровождения специалистов ТО, содействие разработке и внедрению уникальных авторских программ; - оперативное решение ситуаций в территориальном отделении. 2. Аналитика и управление качеством: - трансформация "сырых" данных в понятную управленческую аналитику: мониторинг эффективности занятий, посещаемости, предложение решений по кадрам; - оценка соответствия образовательных программ и маршрутов детей утвержденным стандартам помощи, контроль своевременного начала занятий. 3. Взаимодействие и развитие: - организация продуктивных контактов с образовательными учреждениями в границах административного округа (педсоветы, совместные проекты, заключение договоров-оферт с ближайшими государственных бюджетных образовательных учреждений (ГБОУ); - координация участия специалистов ТО в городских проектах, научных конференциях и повышении квалификации. 4. Стратегическое развитие: - участие в разработке новых проектов развития учреждения; - формирование контент-плана для социальных сетей и внутренних информационных каналов, освещение работы ТО (включая публикации в научных журналах); - достижение финансовых показателей: выполнение планов по платным услугам и программам дополнительного образования (например, "Московское долголетие"). 5. Взаимодействие с родителями: - установление контакта с родителями детей, занимающихся в ТО; - профилактика и урегулирование конфликтов; - развитие долгосрочных отношений партнерства. Высшее профессиональное образование (психолого-педагогическое, педагогическое, психологическое, социальное (социальна работа и т.д.). Опыт руководящей работы не менее 1 года. Компетенции: Аналитические способности: Умение видеть системные тренды за цифрами. Умение не просто составлять отчеты, но и формировать на их основе стратегии развития. Цифровая грамотность: Продвинутый пользователь MS Excel - свободное владение сводными таблицами, формулами, умение визуализировать данные. Навыки работы в АИС и других цифровых платформах (МЭШ, mos.ru) - преимущество в Вашу пользу. Организаторские способности: Умение выстраивать четкие процессы в режиме многозадачности, работать в условиях жестких ограничений времени. Стрессоустойчивость и оперативность: Принятие решений в быстро меняющейся среде, эффективное решение конфликтных ситуаций, работа с обращениями граждан. Коммуникативная компетентность: умение выстроить конструктивный контакт со своими сотрудниками, руководством, смежными подразделениями, родителями детей, занимающихся в территориальном отделении. Способность предотвращать и разрешать конфликты. Личностные качества: Проактивность, ориентация на результат, умение работать в команде и вдохновлять коллег на развитие. Ответственность, коммуникабельность, способность быстро обучаться новой информации, ориентированность на собственное развитие. Ориентация на работу в системе KPI: Ваш профессионализм и результативность прозрачно оцениваются и мотивируются (ключевые показатели отражены в системе, включая ведение отчетности, работу с контентом, выполнение планов по услугам и проектам), что реально приводит к приросту оплаты труда. Работа в территориальном отделении (ТО), входящем в состав государственного бюджетного учреждении г. Москвы. Руководство деятельностью ТО в рамках предоставленных полномочий (порядка 50 человек в подчинении). График - 5/2, c 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00, понедельник-пятница - рабочие дни; суббота-воскресенье - выходные дни. Рабочий день - нормированный, но требующий (при необходимости) готовности к оперативному реагированию и контролю работы подчиненных специалистов ТО в утренние и вечерние часы (т.е. за рамками рабочего времени). Отпуск - 56 календарных дней. Полное соблюдение ТК РФ, "белая" заработная плата (работа в системе KPI). Расположение ТО: 10 минут от станции метро "Крылатское".