Ведущий специалист по кадрам

Ведет учет сотрудников в соответствии с унифицированными формами первичной документации; организует документооборот по учету и движению кадров. Готовит проекты документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных; готовит информацию о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг с тем, кто до этого был государственным или муниципальным служащим; заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки работников, которые не отказались от их ведения в бумажном виде; анализирует документы и переносит информацию в базы данных; готовит по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях о работниках; составляет график отпусков и контролирует его соблюдение работниками; организовывает хранение документов в соответствии с законодательством и ЛНА; доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации; выполняет отдельные поручения непосредственного руководителя. Уверенные знания Трудового кодекса РФ, иных нормативных актов по трудовым отношениям, правил обработки персональных данных (ФЗ № 152), правил сдачи отчетности в СФР и Росстат. Уверенное владение 1С:ЗУП, системами кадрового электронного документооборота (КЭДО), справочно-правовыми системами Формат занятости: полная ставка. График: 5/2, время начала 09.00 - окончания рабочего дня 18.00. Место работы: офис, г. Москва, станция метро Арбатская, Большой Ржевский пер., 5. Оплата труда: оклад - 150 000 руб., выплаты 2 раза в месяц. Трудоустройство: оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 мес.