Заместитель директора по учебно-методической работе

Требования: • Опыт работы в СПО/ДПО (3+ лет) на позициях зам. директора по учебной части, руководителя учебной части или зам. по учебно-методической работе, • Опыт построения учебных процессов в условиях ограниченных ресурсов (стартап-подход). Запуск образовательных направлений «с нуля». • Опыт прохождения лицензирования/аккредитации программ. • Опыт работы с ПК «Акада», 1С или аналогичных системах учёта. • Взаимодействие с авторами методических документов, рабочих программ для разных форматов обучения. • Знание ФГОС СПО, порядка организации ДПО и ДО, требований Рособрнадзора и Минпросвещения. • Готовность к роли «универсала»: методология + операционка + администрирование + коммуникация с регуляторами. • Проактивность, системность, амбиции роста до позиции Директора Колледжа. Обязанности: • ПК «Акада» и отчётность: • внесение данных по СПО / ДО / ДПО, генерация сводных отчётов, контроль корректности заполнения. • Операционная самостоятельность: • решение 90% вопросов без эскалации, подмена отсутствующих сотрудников, работа в режиме стартапа. • Работа с регуляторами: • подготовка документов для лицензирования, аккредитации, ответов на запросы контролирующих органов, сопровождение проверок по всем направлениям. • Методология и программы (СПО / ДО / ДПО): • полное курирование разработки, актуализации и реализации образовательных программ по всем трём направлениям; • контроль соответствия ФГОС и внутренним стандартам. • Документооборот: • организация полного цикла зачисления, сопровождения, перевода, отчисления студентов СПО / ДО / ДПО; • формирование приказов, ведение баз данных. • Взаимодействие с учебной частью: • координация по вопросам учёта, движения студентов, отчётности, синхронизация процессов между СПО, ДО и ДПО. • Управление командой: • удаленное управление и координация кураторов из шести Филиалов; • проведение компенсационных интервью для преподавателей; • контроль качества образовательного процесса. ДЛЯ ВАС МЫ ПРЕДЛАГАЕМ • Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные • Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей • Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды • Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста • Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний • Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников • Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.