Специалист по кадрам

Мы ищем внимательного, ответственного и системного специалиста, который сможет эффективно вести кадровое сопровождение сотрудников, участвовать в подборе персонала и обеспечивать корректность кадровых процессов в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. Вакансия открыта на временной основе — на период отсутствия основного сотрудника в связи с отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком. Чем предстоит заниматься: • вести подбор и поиск персонала: размещать вакансии, формировать требования к кандидатам, проводить первичный отбор резюме и собеседования, взаимодействовать с руководителями подразделений; • ведение кадрового делопроизводства в системе 1С, Saby; • формировать ежегодный график отпусков и контролировать его соблюдение; • вести воинский учет, личные дела военнообязанных сотрудников; • контролировать сроки хранения документов и обеспечивать конфиденциальность персональных данных. Мы ожидаем от кандидата: • высшее или среднее профессиональное образование; • желательно образование по направлениям: управление персоналом, юриспруденция; • опыт работы с аналогичным функционалом не менее 1 года; • знание трудового законодательства РФ и связанных нормативных требований; • владение 1С: ЗУП; • владение MS Office; • опыт работы в Saby будет преимуществом; • внимательность к деталям, высокий уровень ответственности и аккуратность в работе с документами; • развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде и на результат; • соблюдение принципов конфиденциальности при работе с персональными данными. Мы предлагаем: • официальное оформление в соответствии с ТК РФ; • стабильную заработную плату; • график работы 5/2; • интересные и разноплановые задачи; • работу в профессиональной команде; • возможность развивать экспертизу в кадровом администрировании и HR-процессах; • комфортные условия труда и поддержку со стороны коллег. Будет преимуществом: • опыт ведения воинского учета; • опыт взаимодействия с несколькими внутренними подразделениями в рамках кадровых процессов; • опыт работы в компании с большим объемом кадрового документооборота. Кого мы ищем: Нам нужен специалист, который умеет работать точно, грамотно и системно, не боится многозадачности, понимает важность сроков и качества кадрового оформления, а также умеет выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками и руководителями. Если вам близка работа с персоналом, кадровыми процессами и документацией, будем рады познакомиться с вами!