SENIOR DEVOPS-ИНЖЕНЕР/SRE

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». «Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в своем сегменте, занимая лидирующие позиции на рынке и уже имея 5 миллионов активных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офис в Москве, 1300+ сотрудников в штате. Уже 17 лет мы создаём продукты на рынке детского онлайн-образования, а по итогам 2024 года являемся компанией, занимающей первое место на детском EdTech-рынке по объёму выручки. В третий раз мы стали 1 в области «Наука и образование». У нас сложный продукт, который решает самые разные задачи учеников, их родителей и учителей. Онлайн-занятия проходят на собственной учебной платформе в индивидуальном и групповом формате, а также в формате вебинаров. Преподаватели используют специальные учебные механики и технологии — виртуальную доску, интерактивные задачи и опросы, подборки задач для развития конкретного навыка. Про команду и стек Платформа состоит из различных приложений и сервисов, включающих вебинары в режиме реального времени, персональные классы, чат, систему распространения видео и контента, интерактивные доски, презентации, опросы и другие интерактивные компоненты, предоставляющие обучающий контент и увлекательный опыт. Разработка «Фоксфорда» — это 70+ человек (BE, FE, QA, DevOps), ребята уровня middle и senior. Мы используем: * Kubernetes, Helm * Flux CD, Ansible, Terraform * Github Actions * Prometheus, Mimir, Loki, Grafana * Consul * PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, Kafka, ClickHouse * Selectel (Cloud, Bare Metal) * Бекенд разрабатывается на Ruby on Rails, Rust * Клиентская часть на React, Effector Чем занимается DevOps-команда Мы отвечаем за стабильную и безопасную работу инфраструктуры, включая десятки микросервисов и внутренних сервисов. Задачи охватывают: * эксплуатацию и развитие Kubernetes-кластера; * автоматизацию инфраструктуры через GitOps, Terraform, Ansible; * поддержку гибридной среды (облако + железо); * улучшение CI/CD, мониторинга, алертинга; * обеспечение отказоустойчивости и безопасность в рамках интеграций. В последнее время мы много внимания уделяем self-service и безопасности: внедрили централизованный запуск Ansible, внедрили Kyverno, активно покрываем наши практики политиками. Как мы работаем * Используем канбан — без спринтов, выкатываем до 5–10 фич в день от разных команд; * Коммуникация: дейли в 11:00 по МСК, можно настроить 1:1 при необходимости; * Сейчас в команде 2 DevOps инженера: ищем самоходных и зрелых профессионалов, готовых влиять на решения - хотим увеличить команду вдвое; * Дежурств нет, но важно быть на связи в случае инцидентов. Ключевые задачи * развивать и улучшать инфраструктуру на базе Kubernetes – от проектирования архитектуры до автоматизации типовых операций; * настраивать инфраструктуру с помощью Terraform и Ansible – чтобы изменения были прозрачными, управляемыми и повторяемыми; * работать над стабильной и предсказуемой доставкой кода – строить и совершенствовать CI/CD-процессы, внедрять новые инструменты и подходы; * обеспечивать наблюдаемость систем – настраивать сбор метрик, логов и алертов так, чтобы проблемы выявлялись ещё до того, как на них обратят внимание пользователи; * взаимодействовать с другими членами команды разработки – помогать выкатывать сервисы, масштабировать их и делиться DevOps-практиками. Что мы ищем в кандидате * 5-6 лет опыта использования Kubernetes в production и понимание принципа его работы; * большой опыт работы с Linux (Ubuntu); * понимание устройства аппаратной части сервера, сетей и т. п; * активное использование в работе GitOPS и IaC-практик; * уверенный опыт работы с PostgreSQL обязателен; * опыт в сфере автоматизации процессов настройки и управления серверами (Ansible); * будет большим плюсом опыт работы в проектах с высокими нагрузками. Будет плюсом опыт и готовность продолжать работать с российскими облачными провайдерами. Почему у нас классно * рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс-ревью; * выбирай удобный формат работы — мы окей как с полной удалёнкой в пределах России, так и будем рады встретиться в офисе у м. Тульская (Москва); * гибкое начало дня: для нас главное — результат; * выдаём Macbook Pro; * забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь — пришлём витаминный бокс :) * развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения; * мы аккредитованы как IT-компания и поможем получить льготы; * официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск). Процесс найма Мы стремимся принимать решения быстро: интервью с рекрутёром (30 минут) —> интервью с СТО (60 минут) —> техническое интервью с СТО (60 минут) —> оффер.