Оператор видеонаблюдения / охранник

- Видеонаблюдение ведется круглосуточно, на рабочем месте всегда не менее 2-х работников. - Обязательно наличие удостоверения охранника. - Уверенный пользователь ПК и ПО (Word, Exel, Outlook), навыки работы со специализированным софтом видеонаблюдения и видеоаналитики на базе "Интеллект". - Опыт работы с системами видеонаблюдения, техническая грамотность и "цифровая гигиена", понимание настроек камер, кибербезопасность. - Опыт работы в правоохранительных органах и органах безопасности, отсутствие мед. противопоказаний - Умение быстро реагировать на нештатные ситуации и ЧП. - Базовые знания устройства СКУД и охранной сигнализации. - Навыки работы с видеоархивом, формирование аналитических отчетов на основе полученной информации. - Опыт работы с системами видеонаблюдения. Личные качества: - Концентрация внимания и зрительная выносливость при долгой работе за мониторами, готовность к монотонной работе. - Дисциплинированность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, самоорганизация (в т.ч при работе в ночную смену в отсутствии руководства). Вакансия компании ООО "ЧОП "ПОЛЮС ЩИТ" ООО "ЧОП "Полюс Щит" - одна из крупнейших в России охранных структур, более 20 лет осуществляет деятельность в г. Москва. - Работа в стабильной компании с развитой структурой. - График сменный, оплачиваемые перерывы и выходные по графику. - График работы 12 часов в смену (3 работника в день: два оператора и один старший смены для замены каждый час, 2 работника в ночь - подменяют на 15 мин. друг друга с учетом меньшей активности объекта. Смены: Дневная (08:00-20:00), вторая смена - ночная (20:00-08:00), далее 2 выходных дня (для старшего смены возможны варианты, например 5/2) - Официальное трудоустройство и оформление по ТК РФ. - Современное оснащение и обучение по необходимым стандартам. - Дружелюбная и поддерживающая команда сотрудников. - Комфортное рабочее место и все условия для выполнения обязанностей. - Социальные гарантии согласно ТК РФ. - Регулярная оплата труда и своевременные выплаты КВ премии. - Оплата санаторно-курортного лечения для сотрудников. - Оказание материальной помощи. - Надбавка за стаж. За каждый отработанный год 4% до 16%.