Заместитель начальника отдела по взаимодействию с участниками системы ОМС Управления организации ОМС

Обязанности: • принимать участие в рассмотрении проектов нормативных правовых актов и методических документов по организации ОМС, по вопросам, входящим в компетенцию Отдела; • участие в подготовке предложений по совершенствованию сферы ОМС по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; • обеспечение в пределах компетенции Отдела работы с письмами, запросами, предложениями органов законодательной и исполнительной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, территориальных фондов ОМС, а также иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию Федерального фонда; • обеспечение работы по своевременному и в полном объеме рассмотрению обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов в срок, установленный законодательством Российской Федерации; • осуществление взаимодействия с органами государственной власти Российской Федерации, в том числе с Министерством здравоохранения Российской Федерации, а также с государственными внебюджетными фондами, Межрегиональным союзом медицинских страховщиков по вопросам ОМС в Российской Федерации в пределах компетенции Отдела; • участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, научно-практических конференций по вопросам реализации действующего законодательства, совершенствования сферы ОМС; • подготовка предложений для формирования плана основных направлений деятельности Федерального фонда по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, а также его исполнения. Требования: • высшее экономическое, юридическое или медицинское образование (не ниже уровня специалитет); • не менее семи лет опыта работа в сфере здравоохранения или организации ОМС, в том числе пяти лет по организации ОМС; • знание основных положений законодательства об обязательном медицинском страховании и иных нормативных правовых актов; • владение пакетом MS Office (Excel, Power Point, Word); • грамотная речь, грамотное письмо, владение навыками делового письма; • умение работать в режиме многозадачности; • стрессоустойчивость, дисциплинированность, ответственность. Условия: • официальное трудоустройство (трудовой договор); • дополнительно: ежемесячная премия (по итогам выполненной работы), единовременная выплата к отпуску, материальная помощь; • испытательный срок 3 месяца; • отпуск 40 календарных дней; • режим работы: пн.-чт.: 9:00-17:45, пт. 9:00-16:30 (ненормированный рабочий день).