Менеджер по развитию бизнеса (энергосбыт)

О компании: ООО «Центрэнерго» — динамично развивающаяся энергосбытовая организация. Мы обеспечиваем надежное энергоснабжение и предлагаем комплексные решения для бизнеса. В связи с расширением географии присутствия и запуском новых продуктов мы ищем проактивного Менеджера по развитию, который будет генерировать новые идеи и приводить их к финансовому результату. Чем вам предстоит заниматься: Развитие и продажи: • Активный поиск и привлечение новых клиентов (расширение рынка присутствия). • Проведение переговоров, подготовка и презентация коммерческих предложений. • Полное сопровождение потенциального клиента на всех этапах: от первичного контакта и сбора пакета документов до заключения договора. • Участие в разработке и выводе на рынок новых энергопродуктов и сервисов. Аналитика и стратегия: • Первичный анализ и квалификация потенциальных клиентов (оценка потенциала, рисков, потребностей). • Ведение аналитической работы по рынку и конкурентам. • Подготовка регулярной отчетности и аналитических справок для руководителя и бенефициаров компании. Наши ожидания от кандидата: Профессиональные навыки (Hard Skills): • Опыт работы в B2B-продажах, развитии бизнеса или сопровождении крупных клиентов (рассматриваются кандидаты из смежных отраслей). • Преимущество: знание электроэнергетической отрасли и специфики рынка электроэнергии, умение самостоятельно анализировать цены на электроэнергию и проводить финансовые расчеты эффективности для клиента. • Уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1С:Предприятие и Битрикс24. • Грамотная устная и письменная речь (умение вести деловую переписку и составлять структурированные отчеты). Личные качества (Soft Skills): • Инициативность, самостоятельность и высокая целеустремленность (умение доводить сделки до конца). • Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с первыми лицами компаний. • Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности. • Готовность к командировкам. • Умение гармонично интегрироваться в коллектив, выстраивать доверительные деловые отношения с коллегами и поддерживать сложившийся здоровый микроклимат, решая рабочие задачи конструктивно и бесконфликтно. Что мы предлагаем: • Доход: Конкурентный уровень дохода (фиксированный оклад + прозрачная система мотивации за результат) — обсуждается с успешным кандидатом. • Премии: Годовое премирование по итогам результатов работы (при выполнении утвержденных показателей). • Забота о здоровье: Корпоративная программа ДМС после успешного прохождения испытательного срока, включая: стоматологическую помощь, вызов врача на дом, скорую помощь и стационар. • Формат работы: Пятидневная рабочая неделя (пн.-чт. с 09:00 до 18:00, пн. 09:00 до 16:45), после прохождения испытательного срока допускается гибридный график работы (офис + удаленка). • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. • Возможность влиять на стратегию компании и создавать новые продукты. При отклике на вакансию просьба кратко рассказать о вашем самом успешном кейсе по привлечению крупного клиента или запуску нового направления. Также, просьба указать желаемый уровень дохода. Если Вас пригласят на встречу, просим быть готовыми описать ваши первые 30 дней в нашей компании и как Вы будете заходить на рынок.