Менеджер по подбору персонала (в единственном числе)

Что нужно делать: - Полный цикл поиска и подбора персонала (поиск, собеседования). На данный момент в подборе -10 линейных единиц - Адаптация новых сотрудников. - Ведение табеля учета рабочего времени (20 человек) - Взаимодействие с Бригадиром на объекте - Сопровождение кандидатов: координация соискателя от момента первого звонка до выхода на работу и прохождения адаптации. - Аналитика рынка: мониторинг заработных плат и условий конкурентов в регионе для оптимизации наших предложений. - Ведение ежедневной/еженедельной отчетности - Возможные поездки на встречи с Заказчиком с Руководителем. Вы будете не одни. (со своей стороны представляете только HR процессы) Наши ожидания: - Опыт работы менеджером/координатором или рекрутером от 1 года. - Желание "продавать" вакансию в описании и на собеседовании - Умение работать с HR-метриками и делать выводы для бизнеса. (текучесть/комплектность/средняя стоимость кандидата) - Умение работать с кабинетом Авито и эффективно настраивать рекламу - Грамотная речь, активность. - Навыки (владение ПК, навыки интервьюирования). - Личные качества (ответственность, коммуникабельность). Приветствуется опыт работы в массовом подборе/кадровом агентстве/аутсорсинговой/аутстаффинговой компании Если Вам подходят условия - присылайте отклик или звоните. Планируемая дата выхода - с 01.09 Мы-Компания Регион, аутсорсинговая компания по предоставлению складского и производственного персонала. Сейчас мы перезапускаемся в связи с новыми условиями на экономическом рынке. Мы ищем Менеджера по персоналу, который поможет нам выстроить процессы так, чтобы компания росла без боли. Вы сможете реально влиять на стратегию, работать напрямую с основателями и видеть результат своей работы. Что мы предлагаем: - Офис в шаговой доступности от м.Лианозово - Гибкий график работы/гибрид (3 дня офис /2 дня удаленно) При полном закрытии заявки обсуждается работа удаленно, с посещением офиса 1 раз в неделю - График работы 5/2 с 08:00 до 15:00 (с 15:00 до 18:00 быть на связи) - Телефон/Мобильная связь - Реальная возможности вырасти до Руководителя отдела - Увеличение заработной платы пропорционально увеличению среднего выхода - Официальное оформление по ТК (после испытательного срока)