Менеджер по привлечению клиентов (удаленно)

• Привлекать специалистов строительных направлений в проект "Союз Потока"; • работать с закрепленным направлением и городом привлечения; • размещать предложения на различных площадках по предоставленной методике; • общаться с уже заинтересованными специалистами, которые оставили отклик или самостоятельно связались с вами; • презентовать возможности проекта простым и понятным языком; • отвечать на основные вопросы и сопровождать клиента на этапе подключения; • при желании использовать собственные способы и дополнительные каналы привлечения для увеличения результата и дохода; • вести простую отчетность по привлеченным клиентам. Искать работодателей для специалистов и заниматься их дальнейшим трудоустройством не требуется. После подключения специалист самостоятельно работает с платформой. • Грамотная устная и письменная речь; • уверенное и доброжелательное общение с людьми; • инициативность и ориентация на результат; • ответственность и самостоятельность; • базовое умение работать с телефоном, мессенджерами и интернет-площадками; • готовность изучить систему работы и применять ее на практике. Опыт не обязателен. Опыт в продажах, подборе персонала, работе с клиентами, объявлениями или привлечении будет преимуществом. Главное для нас - способность общаться с людьми, быстро разбираться в новой информации и доводить начатое до результата. Удаленная работа из любого региона России. Свободный график без смен и обязательных рабочих часов. "Союз Потока" расширяет команду менеджеров по привлечению клиентов. Нам важны не диплом и количество записей в резюме, а инициативность, уверенное общение с людьми и желание получать результат. Для новых менеджеров предусмотрен быстрый старт: привлеките первых трех подтвержденных клиентов и получите суммарно 50 000 в рамках стартовой программы мотивации. Первые три клиента позволяют попробовать систему в работе, получить первый результат и понять, подходит ли вам этот формат. После первых трех клиентов вы сами решаете, продолжать ли постоянное сотрудничество с проектом. При продолжении действует основная система оплаты 5 000 за каждого подтвержденного клиента. Расчет производится каждые две недели. Мы предоставляем пошаговую методику привлечения, необходимые материалы, обучение и поддержку на старте. При этом не ограничиваем вас одним способом работы: собственные идеи и дополнительные каналы привлечения приветствуются и позволяют увеличивать результат. График полностью свободный. Вы сами выбираете время, нагрузку и темп: можно совмещать работу с учебой или другой деятельностью либо уделять проекту больше времени и увеличивать доход. Сотрудничество оформляется официально по договору. Фиксированного оклада нет, оплата производится за подтвержденный результат. Карьерный рост: проект находится на этапе масштабирования, поэтому сильные менеджеры смогут одними из первых перейти к управлению отдельными направлениями и другими менеджерами. Это возможность постепенно сократить объем личной работы с клиентами и перейти на более высокий уровень ответственности и дохода. О проекте: "Союз Потока" - новый формат поиска строительных специалистов. Вместо сотен объявлений, резюме и лишних звонков компания получает подходящих под ее требования специалистов с готовым профессиональным портфолио: опытом, навыками и примерами выполненных работ. Видно, кто готов к работе сейчас, а связаться с подходящим специалистом можно напрямую. Мы создаем систему, которая должна сделать поиск специалистов в строительстве значительно быстрее и точнее. Сейчас проект находится на этапе масштабирования, поэтому мы формируем основную команду менеджеров.