Руководитель управления по прогнозированию и планированию товародвижения

Обязанности:
формировать стратегию и архитектуру развития функции прогнозирования спроса на горизонте 3–5 лет, включая переход к высокой степени автоматизации и автономности процессов;
проектировать и внедрять сквозные процессы прогнозирования, интегрированные с закупками, логистикой, операциями и коммерцией;
развивать методологию S&OP и CPFR, формировать единые стандарты и подходы компании;
определять архитектуру и развивать модели прогнозирования для промо, сезонных товаров, новинок и различных этапов жизненного цикла;
внедрять современные технологии AI/ML, IoT и другие цифровые решения для повышения точности прогноза и автоматизации процессов;
управлять портфелем инновационных проектов, проводить бенчмаркинг и внедрять лучшие рыночные практики;
развивать автоматизацию прогнозирования: определять правила обработки исключений, настраивать алерты и снижать объем ручных корректировок;
трансформировать бизнес-потребности в функциональные требования для продуктовых команд, формировать и приоритизировать стратегический бэклог развития систем F&R и смежных решений;
оценивать эффективность моделей, анализировать качество прогноза и инициировать улучшения методологии и алгоритмов;
развивать экспертизу сотрудников: формировать обучающие программы и проводить обучение для команд прогнозирования и кросс-функциональных партнеров;
развивать культуру работы с данными, математической статистикой и доказательным подходом в смежных подразделениях;
проводить аудит методологии и качества прогнозирования, выявлять системные проблемы и возможности для повышения эффективности;
контролировать уровень автоматизации процесса, качество ручных корректировок и ключевые показатели эффективности функции.

Требования:
практический опыт в прогнозировании спроса от 3 лет: по клиентам, брендам, торговым сетям, категориям и другим уровням детализации;
глубокое знание статистических методов прогнозирования и практический опыт применения ML-моделей (например, градиентного бустинга);
опыт выстраивания и/или лидерства процессов IBP / S&OP в крупной компании (розница, FMCG, e-commerce);
опыт лидирования DMR-процесса;
опыт выстраивания и/или лидерства CPFR со стороны поставщика или торговой сети;
практический опыт проектирования архитектуры бизнес-процессов, разработки методологий, стандартов и правил в области прогнозирования спроса;
опыт управления экспертными командами и построения команд;
опыт обучения и развития специалистов в области прогнозирования спроса;
продвинутые аналитические навыки: работа с большими массивами данных, анализ закономерностей, оценка качества моделей и интерпретация результатов;
опыт управления цифровыми продуктами / IT-продуктами будет дополнительным преимуществом.

Условия:
работу в самом развивающемся ритейле;
работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
пакет ДМС после прохождения испытательного срока;
скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
программа поддержки для сотрудников "Добросервис";
трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
оборудованные кофе-комнаты, кофе-лавки, а также бесплатная парковка на территории офиса.