Инженер по безопасности движения

образование высшее по специальности “Путь и путевое хозяйство”; опыт работы в дистанции пути  от 1 года.
разработка и анализ выполнения планов по текущему содержанию железнодорожного пути и сооружений; формирование адресных планов по текущему содержанию пути; внесение в единые информационные системы производственных планов по текущему содержанию пути; анализ и контроль работы диагностических средств:ведение базы данных вагона-путеизмерителя по кругу своих обязанностей, контроль за своевременным и качественным внесением изменений в базу данных; организация работы по ведению и представлению паспортных данных на путеизмерительные вагоны; ведение технической документации по кривым участкам пути, контроль их паспортизации: планирование и учет работы комплексов путевых машин (по кривым участкам пути); расчет сдвижек, подъемок пути и выдача заданий для работы выправочных машин; осуществление контроля за программой по ресурсосберегающимтехнологиям; осуществление контроля за ведением документации по шпальномухозяйству; проведение анализа состояния шпального хозяйства (выбраковка) по итогам весеннего и осеннего осмотра; разработка планов, учет и контроль за их выполнением по замене шпал, переводных брусьев,  ликвидации деревянных вставок. осуществление контроля за ведением документации по стрелочному хозяйству: контроль за ведением экран промеров износа металлических частей стрелочных переводов.
официальное трудоустройство и стабильный доход; индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску; выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов); корпоративная ипотека (от 4%); бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы; отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки); ДМС со стоматологией в клиниках РЖД; частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах; молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства; корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний; возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях; корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам; вторая негосударственная пенсия.