Менеджер по подбору персонала

Что нужно делать: - Полный цикл поиска и подбора персонала (поиск, собеседования). На данный момент в подборе -10 линейных единиц - Ведение табеля учета рабочего времени (20 человек) - Взаимодействие с Бригадиром на объекте - Сопровождение кандидатов: координация соискателя от момента первого звонка до выхода на работу и прохождения адаптации. - Аналитика рынка: мониторинг заработных плат и условий конкурентов в регионе для оптимизации наших предложений. - Ведение ежедневной/еженедельной отчетности Наши ожидания: - Опыт работы менеджером/координатором или рекрутером от 1 года. - Желание "продавать" вакансию в описании и на собеседовании - Грамотная речь, активность. - Навыки (владение ПК, навыки интервьюирования). - Личные качества (ответственность, коммуникабельность). Приветствуется опыт работы в массовом подборе/кадровом агентстве/аутсорсинговой/аутстаффинговой компании Если Вам подходят условия - присылайте отклик или звоните. Мы-Компания Регион, аутсорсинговая компания по предоставлению складского и производственного персонала. Сейчас мы перезапускаемся в связи с новыми условиями на экономическом рынке. Мы ищем Менеджера по персоналу, который поможет нам выстроить процессы так, чтобы компания росла без боли. Вы сможете реально влиять на стратегию, работать напрямую с основателями и видеть результат своей работы. Что мы предлагаем: - Офис в шаговой доступности от м.Лианозово - Гибкий график работы/гибрид (3 дня офис /2 дня удаленно) При полном закрытии заявки обсуждается работа удаленно, с посещением офиса 1 раз в неделю - График работы 5/2 с 08:00 до 15:00 (с 15:00 до 18:00 быть на связи) - Телефон/Мобильная связь - Реальная возможности вырасти до Руководителя отдела - Увеличение заработной платы пропорционально увеличению среднего выхода - Официальное оформление по ТК (после испытательного срока) - Оклад + премии