Эксперт производственно-технического отдела Управления капитального строительства и ремонта
Полная занятость
от 3 лет
Строительство, недвижимость, ЖКХ
Зарплата
От 116000 до 175000
руб.
Адрес
Москва
Компания
ФГУП Росморпорт
Специализация
Управление строительством, девелопмент
Описание вакансии
Обязанности:
•
Осуществлять контроль и обеспечивать исполнение требований промышленной безопасности на действующем предприятии, эксплуатирующем опасные производственные объекты.
•
Координировать работу структурных подразделений и филиалов Предприятия по вопросам обеспечения промышленной безопасности опасных производственных объектов.
•
Обеспечивать документальное сопровождение мероприятий по вопросам промышленной безопасности опасных производственных объектов, в том числе разрабатывать и согласовывать проекты локальных нормативных актов, положений и иных организационно-распорядительных документов, формировать программы и планы мероприятий в области промышленной безопасности, обеспечивать контроль их исполнения.
Требования:
•
Высшее образование (специалитет, магистратура) по специальностям и направлениям подготовки в области инженерного дела, технологии и технических наук. Дополнительное профессиональное образование и аттестация в области промышленной безопасности в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
•
Опыт работы на инженерно-технических должностях в сфере промышленной безопасности и (или) эксплуатации опасных производственных объектов не менее 3 лет.
•
Умение вести деловую переписку, в том числе с государственными органами исполнительной власти, подрядными, проектными и другими организациями.
•
Умение анализировать и применять в работе нормативные правовые акты, нормативно-технические документы, методические материалы, стандарты, регламенты, технические условия, и своды правил, а также локальные нормативные акты и иные организационно-распорядительные документы, регулирующие вопросы промышленной безопасности.
•
Умение анализировать и применять в работе нормативно-техническую, проектную (конструкторскую) и эксплуатационную документацию на технические устройства.
•
Умение разрабатывать и согласовывать проекты локальных нормативных актов, положений и иных организационно-распорядительных документов, формировать программы и планы мероприятий в области промышленной безопасности, обеспечивать контроль их исполнения.
•
Знание законов Российской Федерации, национальных стандартов, правил, инструкций и иных нормативных правовых актов по промышленной безопасности.
•
Знание методических документов и порядка делопроизводства по вопросам промышленной безопасности.
•
Знание порядка и сроков составления отчетности о выполнении мероприятий по промышленной безопасности.
•
Обязательное уверенное владение:
-- Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
- Adobe Acrobat Pro / ABBYY FineReader (и любые аналоги).
Желательно наличие опыта работы в системах электронного документооборота.
•
Условия:
• оформление по Трудовому кодексу РФ;
• добровольное медицинское страхование после испытательного срока (возможность включения родственников в список застрахованных лиц за счет работника);
• заработная плата: оклад + премиальные ежемесячно (среднемесячный доход более 210000 руб.)
• выплата 3-х окладов в течение рабочего года (материальной помощи к отпуску и за полугодие, премии к профессиональному празднику);
• компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях;
• компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях;
• надбавка за выслугу лет от 1 года;
• материальная поддержка работников, имеющих детей, в том числе многодетных родителей, одиноких родителей, а также работников, находящихся в критических жизненных ситуациях.
• График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: с 12:30 до 14:00 (45 минут);
• Условия оплаты труда, продолжительности рабочего времени и отдыха, охраны труда, социальные гарантии установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.
О компании
ФГУП Росморпорт
ФГУП «Росморпорт» – стратегически значимое, системообразующее предприятие России, владелец крупнейшей дизель-ледокольной флотилии в мире, титульный владелец объектов морской портовой инфраструктуры.
Созданное Постановлением Правительства РФ в 2003 году для стабильного развития морских портов страны и эффективной эксплуатации объектов федеральной собственности предприятие за два десятилетия заняло лидирующую позицию в морской отрасли, реализовав ряд стратегически значимых проектов развития портовой инфраструктуры и сформировав крупнейшую в стране служебно-вспомогательную флотилию, насчитывающую порядка 300 судов.
Предприятие имеет 9 филиалов, на постоянной основе обеспечивает условия для безопасного судоходства в акваториях 58 морских портов страны из 61 и на подходах к ним. Штат – более 8,5 тыс. человек.
Одна из ключевых задач ФГУП «Росморпорт» – обеспечение безопасности мореплавания в акваториях морских портов и на подходах к ним путем формирования инновационной портовой инфраструктуры.
Являясь владельцем крупнейшего дноуглубительного флота в стране (более 50 судов), «Росморпорт» ежегодно обеспечивает проведение дноуглубительных работ для достижения навигационных параметров акваторий морских портов.
Одна из приоритетных задач, стоящих перед предприятием и морской отраслью в целом, стратегически значимая для государства – продолжить обеспечение непрерывного развития ледокольного флота для укрепления транспортной и логистической инфраструктуры на всем пространстве страны. ФГУП «Росморпорт» владеет крупнейшей в мире неатомной ледокольной группировкой судов во главе с флагманом флота предприятия – самым мощным в мире дизель-электрическим ледоколом «Виктор Черномырдин», которая ежегодно осуществляет тысячи операций во льдах в 16 замерзающих портах России. Сегодня в ведении «Росморпорта» находится 35 ледоколов и ледокольных буксиров.
«Росморпорт» – единственное предприятие в стране, реализовавшее проект строительства двух инновационных автомобильно-железнодорожных экопаромов, способных работать как на СПГ, так и на дизтопливе с низким содержанием серы для обеспечения транспортной доступности Калининградской области. Паромы «Маршал Рокоссовский» и «Генерал Черняховский» стали первыми в стране морскими судами, получившими удостоверения морских автономных и дистанционно управляемых надводных судов и приступившими к коммерческой работе в автономном режиме.
С 2015 года предприятие организует плавательную практику для курсантов ведущих морских вузов России. Ежегодно на судах «Росморпорта», включая парусные учебные суда «Херсонес», «Надежда» и «Мир», плавательную практику проходят свыше 2 000 курсантов из ведущих морских вузов страны. Прохождение практики позволяет курсантам заработать необходимый плавательный ценз, что дает начинающим специалистам пропуск в мир моряков.
Социальная защищенность работников
В центральном аппарате и филиалах ФГУП «Росморпорт» заключены коллективные договоры, предусматривающие социальные льготы и преимущества, в т. ч. помимо установленных законодательством Российской Федерации. В их числе:
- материальная поддержка работников, имеющих детей, в том числе многодетных родителей, одиноких родителей, а также работников, находящихся в критических жизненных ситуациях;
- сохранение всех социальных выплат в приоритетном порядке работникам, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28.03.1998 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;
- добровольное медицинское страхование работников;
- материальная поддержка и добровольное медицинское страхование ветеранов отрасли (бывших работников Предприятия);
- организация культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных, спортивных и иных тематических мероприятий;
- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.
Для создания длительных и устойчивых трудовых взаимоотношений с работниками ФГУП «Росморпорт» разработаны стимулирующие программы, в т. ч.:
- компенсация работникам части процентов, уплаченных по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения;
- компенсация части расходов по найму/аренде жилых помещений работникам;
- доплата к процентной надбавке за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях работникам ФГУП «Росморпорт», не имеющим стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, достаточного для установления процентной надбавки в максимальном размере.
С целью материальной поддержки нуждающихся работников на Предприятии действует Комиссия по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, которая рассматривает заявки работников, оказавшихся в критической жизненной ситуации.