Менеджер по персоналу

Разработка и реализация стратегии подбора персонала для автосервисов. Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре и требованиям должности. Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства (КДП) и поддержка HR-процессов. Ведение воинского и миграционного учета сотрудников. Обновление и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА). Участие в развитии корпоративной культуры и мотивационных программ. Построение HR-процессов с нуля при открытии новых сервисов и магазинов. Участие в открытии новых сервисных центров: формирование команды, разработка регламентов и стандартов работы. Опыт работы в HR от 3 лет. Опыт открытия нового сервиса/подразделения с нуля и построения всех процессов. Знание современных методов подбора и оценки персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Готовность работать в динамичной среде и решать нестандартные задачи. Знание трудового законодательства РФ. Знание норм расчета заработной платы. Опыт ведения воинского и миграционного учета. Навыки разработки и актуализации ЛНА. Полная занятость, график 5/2, с 09:00 до 18:00. Работа на месте работодателя в Москве, метро Юго-Восточная. Разъездной характер работы (поездки по объектам компании). Заработная плата: фиксированный оклад + KPI. Выплата заработной платы два раза в месяц.