Кадры: Формирование штатного состава клиники (отбор, собеседование, адаптация, обучение); Организация постоянного обучения медицинского персонала после прохождения адаптации в клинике, контроль повышения квалификации сотрудников, участия в конференциях, семинарах; Организация обучения немедицинского персонала основам работы в медицинской организации;; Формирование эффективного графика работы персонала по правилам Компании; Формирование и обучение кадрового резерва на руководящие позиции в Компании. Медицина: Организует работу клиники по приему первичных и повторных пациентов, назначает лечащих врачей; Контролирует динамику состояния пациентов, находящихся на лечении; проводит промежуточные и финальные консультации; Организует соблюдение и контроль санитарного состояния клиники; Организует и анализирует работу по ВК и ВКК; Рассматривает претензии, жалобы пациентов по любым вопросам; Ведет личный прием пациентов. Финансовая деятельность: Бюджетирование и планирование деятельности клиники совместно с Управляющим; Внедряет новые виды деятельности, методы, препараты и оборудование в клинике; Формирует перечень и стоимость медицинских услуг, оказываемых в клинике; Принимает участие в привлечении пациентов с помощью различных источников; Проводит анализ эффективности работы клиники, каждого специалиста, источника рекламы, вырабатывает и реализует меры для улучшения показателей; Отвечает за выполнение плана по основным финансовым показателям клиники. Административно-хозяйственная деятельность: Следит за достойным состоянием материально-технической базы клиники; Обеспечивает должный уровень сервиса в клинике; Обеспечивает соблюдение всех правил внутренних регламентов и стандартов Компании; Взаимодействует с вспомогательными отделами Компании (отдел подбора, маркетинга, финансовый, IT, юридическая служба, Главная медсестра, Эксперт по КЭР и др) Участвует в лицензировании клиники (если требуется введение дополнительной специальности в лицензию)
Действующие сертификаты по специальностям "Травматология-ортопедия", "Неврология", Опыт работы на руководящей должности в медицинском учреждении; Опыт работы в частной медицине является преимуществом; Опытный пользователь ПК; Дипломатичность по отношению к коллегам и пациентам; Инициативность; Лидерские качества; Ответственность; Организаторские качества
Работа рядом м Щелковская Высокий уровень заработной платы Окладная часть и % График работы - 5/2, выходные по графику. Рабочая смена - 9 часов. Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ. Возможности карьерного роста и профессионального развития: внешнее обучение за счет работодателя, внутреннее обучение и тренинги, программа Кадрового резерва. Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и близких родственников в клиниках сети. Развитая система мотивации: социальная помощь сотрудникам, бонус за рекомендацию, доплаты за наставничество, за выполнение дополнительного объема работ (реальная возможность увеличить свой доход путем выполнения дополнительных обязанностей и участия в различных проектах в рамках всей сети). Насыщенная корпоративная культура, дружный коллектив профессионалов.