Стажер в финансовый отдел

Краткое описание Kaspersky ищет стажёра в финансовый отдел (Finance Intern) в Сингапуре для поддержки функций Finance & Admin в регионе APAC. Это отличная возможность для людей, увлечённых кибербезопасностью, которые хотят учиться, развиваться и вносить вклад в финансовые операции компании. Обязанности * Отслеживать входящие и исходящие денежные потоки и взаимодействовать с профильными командами. * Проверять и обрабатывать отчёты о возмещении расходов сотрудников, подтверждать корректность заявок, их соответствие политикам компании, внешнему налоговому законодательству и нормативным требованиям, а также наличие необходимых чеков и документов. * Обрабатывать счета поставщиков для внесения бухгалтерских записей в учётную систему и готовить платёжный запуск (payment run). * Взаимодействовать с Treasury и инициаторами закупок по статусу платежей. * Проводить сверки данных, включая банковские сверки, внутригрупповые операции, транзакции по командировкам, на ежемесячной и ежеквартальной основе. * Помогать в задачах закрытия месяца, включая ежемесячные проводки по внутригрупповым операциям, командировочным расходам, банковским транзакциям и т. д. * Помогать в сборе информации для внутреннего и внешнего аудита, деклараций по корпоративному подоходному налогу. * Помогать в управлении PR/PO для закупок, связанных с Finance & Admin, и подаче счетов на оплату. * Помогать в управлении процессом проверки и подписания договоров и связанных документов. * Выполнять другие ad-hoc проекты и задачи, порученные командой. Требования * Студент, получающий степень в области бухгалтерского учёта, accounting, бизнеса, финансов или смежной области. Недавние выпускники также могут подавать заявку. * Сильные знания бухгалтерского учёта и практический опыт ведения бухгалтерских записей. * Уверенное владение Microsoft Office (Outlook, Excel, Word). * Сильные навыки устной и письменной коммуникации. * Проактивность, организованность и инициативность для самостоятельного достижения целей и соблюдения дедлайнов. * Позитивный настрой (can-do attitude), драйв и увлечённость работой. * Минимальный срок стажировки — 6 месяцев или дольше. Процесс отбора * HR-интервью. * Встреча с нанимающей командой. * Интервью с региональной командой APAC. * Этап оффера и проверка рекомендаций (Reference Check).