Старший менеджер по планированию

Обязанности: • управление товарными запасами готовой продукции по вверенной категории; • анализ рисков дефицита/профицита и проработка решений по их устранению; • анализ рисков недогрузов по размещенным заказам клиентов и проработка решений по их устранению; • ежедневный контроль стоков на складах и в транзите, формирование перемещений товара для поддержания нормативного запаса; • определение приоритетов по перемещению готовой продукции между площадками хранения; • анализ рисков возникновения стока с низким ОСГ, проработка предложений по перераспределению продукции между площадками хранения для устранения рисков; • корректировка плана распределения товара с учетом фактически размещенных заказов при отклонениях от плана продаж; • мониторинг соблюдения FEFO при резервировании готовой продукции под отгрузки; • анализ рисков по превышению вместимости площадок хранения и проработка решений по их устранению; • управление процессом выезда с площадки хранения с целью минимизации логистических затрат; • участие в разработке алгоритмов повышения уровня автоматизации по планированию и управлению товарными запасами; • кросс-функциональное взаимодействие с отделом продаж для поиска нестандартных решений. Требования: • высшее образование; • владение Excel на высоком уровне (Power Query, Power Pivot); • аналитические навыки, позволяющие работать с большим массивом данных, обобщать в таблицы, систематизировать, анализировать. Условия: • отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; • достойная заработная плата; • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); • ДМС со стоматологией; • корпоративная мобильная связь; • программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); • корпоративное обучение и развитие сотрудников (тренинги личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, профессиональное обучение в рамках своего отдела); • дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; • развитая корпоративная культура.