Директор по продажам на международных рынках

Обязанности: • организация продаж на рынках БВ, Азии, Африки, Южной Америки через локальных дистрибуторов. Стратегия, тактика; • анализ рынков, осуществление регулярного мониторинга рынка, изучение тенденций его развития, конкурентов, выявление наиболее эффективных секторов присутствия; • расчет индивидуальных коммерческих условий, активный поиск и подключение к работе локальных дистрибуторов; • выполнение планов продаж, управление отгрузками и дебиторской задолженностью; • подготовка трейд-маркетинговых мероприятий и контроль их проведения; • системная работа в командировках с дистрибуторами (маркет-тур, развитие взаимовыгодных деловых контактов, презентации, работа с командой подчинённых); • набор команды, управление основными финансовыми показателями подразделения, соблюдение стратегии продвижения продукции; • запуск новых продуктов и расширение представленности ассортимента; • поиск клиентов на международных выставках; • управление командой и работа с отчётностью. Требования: • аналогичный опыт развития продаж на рынках БВ, Азии, Африки, Южной Америки от 5-ти лет в FMCG компании; • свободный английский язык; • опыт разработки стратегий продвижения товара, трейд-маркетинговых планов; • значимый и подтвержденный опыт поиска и привлечения крупных клиентов, ведения переговоров с лицами, принимающими решения о сотрудничестве; • стратегический подход, высокая ориентация на достижение результата; • личностные качества: высокий уровень ответственности и самоорганизации, самостоятельность, многозадачность, стрессоустойчивость, работоспособность; • готовность к командировкам от 50% от общего рабочего времени. Условия: • отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; • достойная заработная плата; • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); • ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу); • корпоративная мобильная связь; • программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); • корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); • дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; • развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; • территориально место работы 70% Москва-Сити, 30% командировки.