Стажёр Go-разработчик, Логистика

Привет! Это команда Логистики.Мы занимаемся разработкой всего стека программного обеспечения для бесперебойного движение миллионов посылок в режиме 24/7. Мы делаем все от драйверов для железных сортеров, заканчивая мобильным приложением курьера, наши системы критичны и должны быть многократно защищены от сбоя, а группа наших сервисов, участвующих в вычислении сроков доставки, выдерживает несколько сотен RPS и под капотом имеет целый ряд алгоритмов, учитывающих большое количество параметров влияющих на дату доставки. Сейчас мы в поиске Go разработчиков на стажировку в команды:"ТМС Авиа и Маршрутные карты" - отвечаем за поддержание и развитие "Маршрутных карт" – хранилища всех маршрутов, по которым строится план грузоперевозок в Озон. "Логистические потоки и лимитация" - основные задачи команды связаны с разработкой систем и сервисов для осуществления логистических операций (сервис управления емкостями логистических точек Point Capacity, сервис автопереносов TSA, система потребностей)."ТМС для собственного транспорта и реестры" - создаём сервисы "Вози Озон", через которые Ozon работает с транспортными компаниями магистральной логистики. Мы помогаем перевозчикам зарегистрироваться, получить доступ к "Вози Озон" и поддерживать актуальные данные о водителях и транспорте."Pandora"- команда специализируется на разработке высоконагруженных микросервисов, предоставляющих эффективное хранение и обработку данных в логистике. Наш стек * Go, PostgreSQL, gRPC, Kafka, Redis, Kubernetes, Docker. Ты будешь * Участвовать в разработке backend-сервисов на Go. * Поддерживать стабильность и производительность сервисов. * Участвовать в код-ревью. * Разбираться в архитектуре и учиться у более опытных коллег. Нам важно * Учёба на технической специальности бакалавриата или магистратуры на данный момент. * Опыт написания кода на Go. * Базовые знания SQL и реляционных баз данных, предпочтительно PostgreSQL. * Понимание основных принципов архитектуры ПО: клиент-сервер, микросервисы, монолит. * Умение аргументированно предлагать улучшения. * Желание развиваться и готовность учиться новому. Работа в Ozon Tech — это * Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений. * Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых. * Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга. * Современный стек и развитая инженерная культура - реализуем амбициозные проекты и создаем решения, которых еще нет на рынке.