Менеджер разработки

О позиции Мы ищем менеджера разработки для команды Wikidata Platform. Эта команда отвечает за инфраструктуру структурированных данных, лежащую в основе проектов Викимедиа, и является ключевой частью глобальной экосистемы открытых знаний. В этой роли вы будете руководить развитием и эксплуатацией WDQS (Wikidata Query Service) и сопутствующих платформенных сервисов, которые обеспечивают работу инструментов, функций, исследований и рабочих процессов сообщества как внутри экосистемы Викимедиа, так и за ее пределами. Позиция сочетает в себе техническое руководство, управление людьми и стратегическое планирование. Вы будете поддерживать создание масштабируемой, надежной и устойчивой инфраструктуры запросов, формировать инклюзивную инженерную культуру и тесно сотрудничать с командами разработки продуктов, SRE и данными. Это полностью удаленная команда; возможны occasional командировки. Вы будете подчиняться директору по продукту. Чем предстоит заниматься: • Управление командой и процессами разработки • Обеспечивать своевременную и качественную разработку WDQS и сервисов платформы запросов, включая крупномасштабные миграции данных и платформенные изменения с участием нескольких команд. • Гарантировать надежность, производительность и устойчивость существующей и будущей инфраструктуры запросов. • Управлять планированием: оценка сложности, распределение ресурсов, декомпозиция задач, баланс между развитием и поддержкой (roadmap vs. maintenance). • Координировать обработку инцидентов, багов и операционных проблем. • Техническая и платформенная стратегия • Разрабатывать и реализовывать долгосрочную инженерную стратегию для WDQS, включая управление жизненным циклом сервисов, архитектурные решения и перспективное планирование. • Сотрудничать с SRE и другими командами Фонда для обеспечения операционного совершенства и согласованности в экосистеме данных. • Обеспечивать соблюдение требований к конфиденциальности, безопасности и целостности данных в сервисах запросов. • Предоставлять техническую экспертизу по вопросам архитектуры систем, сложности, оценке сроков и реализуемости. • Управление людьми • Нанимать, адаптировать, наставлять и поддерживать профессиональный рост инженеров в команде Wikidata Platform. • Формировать культуру сотрудничества, инклюзивности и психологической безопасности. • Обеспечивать здоровые командные процессы, управление временем и устойчивую практику работы с on-call-графиками. • Кросс-функциональное взаимодействие и сотрудничество с партнерами • Работать с менеджером по продукту (Product Manager) и техническим лидом (Tech Lead) для определения дорожной карты, приоритетов и достижения измеримых результатов. • Управлять зависимостями: отслеживать взаимодействие с командами, от которых мы зависим, и с теми, кто зависит от нас. • Поддерживать продуктивную коллаборацию с коллегами из разработки и продуктовых направлений Wikimedia Deutschland (WMDE). • Четко и прозрачно доносить технические планы, риски и прогресс до внутренних команд, руководства и внешних стейкхолдеров. Ожидаемый опыт и навыки: • Профессиональный опыт: • Управление разработкой: 5+ лет опыта руководства командами, создающими API-ориентированные или платформенные сервисы на уровне данных (data services). • Совместная разработка продуктов: Опыт тесного взаимодействия с менеджерами по продукту и техническими лидами в командах, выпускающих продукты с участием сообщества. • Масштабируемые системы: Опыт создания и эксплуатации высоконагруженных продуктов с сильными компетенциями в области наблюдаемости (observability), реагирования на инциденты, качества документации (runbooks) и операционного совершенства. • Жизненный цикл систем: Опыт управления программными системами на протяжении всего их жизненного цикла. • Работа с данными: Опыт работы с потоками данных и приложениями, интенсивно использующими данные; навигация в задачах, связанных с чувствительными к приватности данными. • Влияние и координация: Способность влиять на результаты и достигать целей, работая с распределенными командами в сложной организационной структуре. • Личностные качества: • Приверженность миссии и ценностям Викимедиа. • Комфортная работа в условиях неопределенности и неполной информации, умение ориентироваться в сложных средах. • Сильные письменные коммуникативные навыки в асинхронной, географически распределенной рабочей среде. • Совместное решение проблем с опорой на эмпатию, эмоциональный интеллект и открытость к разным точкам зрения. • Прагматичный подход к разработке, основанный на любознательности, непрерывном обучении и долгосрочном мышлении. • Предпочтение достижения результатов через влияние, сотрудничество и расширение возможностей команды. • Будет преимуществом: • Опыт работы с графами знаний (knowledge graphs) или технологиями RDF/SPARQL. • Участие в open source, открытых данных или open knowledge-сообществах. • Личный вклад в Википедию или другие проекты Викимедиа. Условия работы: • Формат: Полностью удаленная работа (Remote-first). Возможны occasional командировки. • Часовые пояса: Ваше рабочее время должно пересекаться с UTC+1 – UTC–5. Основное командное окно — с 16:00 до 18:00 UTC. • Страны найма: Фонд нанимает сотрудников в более чем 40 странах. На данный момент открыт найм в ряд штатов США (например, Калифорния, Техас, Нью-Йорк и др.) и страны, включая Бразилию, Канаду, Францию, Германию, Индию, Индонезию, Италию, Мексику, Нидерланды, Польшу, ЮАР, Испанию, Швейцарию, Великобританию и другие (полный список уточняется в процессе найма). • Виза и трудоустройство: Сотрудники за пределами США нанимаются через местного партнера (Employer of Record) и должны иметь действующее разрешение на работу в своей стране.