Управляющая в пансионат для пожилых

Сеть пансионатов «Теплые беседы» работает с 2014 года. Специализируемся на уходе и присмотре за пожилыми людьми с когнитивными нарушениями и ограниченными возможностями. Приглашаем в команду людей, которые готовы выполнять свою работу добросовестно и ответственно. Независимо от должности — Ваш труд напрямую влияет на качество жизни наших Постояльцев. Обязанности:Обязанности: • Презентация пансионата, расчет стоимости пребывания, организация транспортировки, приема и размещения постояльцев пансионата, подготовка документации для заключения договоров с получателями социальных услуг, формирование личных дел постояльцев, контроль оплат. • Обеспечение долгосрочного и комфортного нахождения постояльцев, продление срока пребывания постояльцев, предотвращение досрочных расторжений договоров обслуживания. • Консультирование родственников и представителей по состоянию здоровья постояльцев пансионата. • Обеспечение и контроль санитарно-технического состояния жилых и административных помещений, своевременный заказ ТМЦ и расходных материалов. Контроль качества продуктов питания. • Организация работы персонала, распределение нагрузки, контроль ежедневной работы и исполнения стандартов обслуживания, обеспечение трудовой дисциплины персонала. • Составление вахтового графика работы и межваховых периодов отдыха персонала. • Организация регулярных осмотров постояльцев пансионата врачами (терапевты и другие специальности) • Взаимодействие с госслужбами (скорая помощь, полиция, органы местного самоуправления) по необходимости. • Формирование регулярной и оперативной отчётности. Требования: • Вахтовый метод работы: 45 суток вахта / 15 дней отдыха. • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Официальное оформление по ТК РФ. • Фиксированный оклад + премия. • Высокие перспективы карьерного роста. • Наставничество и поддержка куратора. Условия: Высокий уровень милосердия, уважения к пожилым людям, отзывчивости и эмпатии. • Ответственность, активность, доброжелательность и коммуникабельность, умение и желание вести теплые беседы. • Понимание специфики ухода за пожилыми людьми (возможно личный опыт, сотрудники проходят обучение). • Наличие управленческого опыта – обязательно! • Опыт работы в социальной сфере будет являться существенным преимуществом. • Наличие действующей медицинской книжки (желательно, но не обязательно). Если Вам важно, чтобы работа имела смысл — мы будем рады сотрудничеству.