Психолог, бизнес-психолог, корпоративный психолог

«ВедиМир» — центр бизнес-психологии. Мы строим системную работу с компаниями: диагностика команд, работа с выгоранием, конфликтами, прогноз кадровых рисков (в т.ч. с помощью ИИ). Наши клиенты — средний и крупный бизнес (ритейл, логистика, IT, производство) с чеками от 200 000 ₽ в год за одного клиента. Наша платформа: aivedimir — это публичное лицо проекта, где руководители видят экспертизу психологов до того, как заказать услугу. Проблема сейчас: платформа новая, там мало контента, нет дискуссий, нет «живого» дыхания. Нам нужны психологи, которые готовы оживить её своими публикациями, разборами, комментариями. Что вы будете делать (3–5 часов в неделю) • Публиковать короткие разборы реальных бизнес-ситуаций (примеры: «Симптомы скрытого конфликта в команде: как заметить до разноса», «Выгорание лидера за 3 месяца — 3 признака», «Почему сотрудники соглашаются, но не делают? Пассивная агрессия»). • Комментировать посты коллег, создавать обсуждения, отвечать на вопросы руководителей. • Переводить заинтересованных предпринимателей в личные сообщения (старт воронки → клиенты). • По желанию — участвовать в создании продуктов (методики, мини-курсы, чек-листы) за отдельную оплату по ГПХ. Результат, которого мы ждём: На платформе каждые 1–2 дня появляется новая экспертная заметка. Руководитель заходит и видит: «О, здесь психологи реально понимают мою боль». Это превращается в доверие и первых платных клиентов. Условия (честно, без иллюзий) • Фиксированной оплаты сейчас нет. Это проектная модель с ростом через вовлечённость. • Мы не проводим собеседований по переписке. Всё прозрачно и на платформе. Что нужно сделать прямо сейчас Мы не проводим собеседований по переписке. Всё прозрачно и на платформе. Шаг 1. Перейдите на платформу: aivedimir Шаг 2. Зарегистрируйтесь как эксперт (раздел «Психологам» / «Стать экспертом»). Шаг 3. Сразу после регистрации опубликуйте собственную публикацию — ваше профессиональное резюме / портфолио. Что написать: — опыт работы с бизнесом или командами, — конкретные бизнес-результаты (примеры: «снизил текучесть на 20%», «сократил конфликты в отделе на 40%»), — ваши методы и подходы (КПТ, гештальт, расстановки, ДПДГ и др.), — ссылки на кейсы / статьи / отзывы, если есть. Шаг 4. Разместите 1–2 кейса — реальные или учебные ситуации из бизнес-среды с вашим анализом. Шаг 5. Проявите активность: — прокомментируйте посты других психологов, — напишите пост-разбор на тему: «Симптомы скрытого конфликта в команде», «Выгорание лидера за 3 месяца до ухода», «Как страх собственника тормозит бизнес». Шаг 6. Договоритесь о встрече — через форму на платформе или в личных сообщениях (внутренний чат) напишите Анне (руководителю проекта) и назначьте встречу в Толк или Zoom для уточнения условий сотрудничества и входа в пул. Почему именно так? • Платформа — это ваше лицо. Руководители бизнеса будут выбирать вас по вашим публикациям. Чем активнее вы проявляетесь сейчас, тем быстрее получите первых клиентов. • Мы не распределяем клиентов «пассивным». Кто публикует, комментирует, показывает экспертизу — тот в приоритете. • Сейчас нет фикса — но есть повышенный процент (до 70% первым), закрепление клиента за вами и возможность зарабатывать от 100 000 ₽ с одного корпоративного контракта. Кто нам нужен • Психологи из любых городов РФ (Москва, регионы). • Готовые публично показывать свою экспертизу. • Понимающие, что сейчас нужно оживить платформу своими материалами и дискуссиями. • Не боящиеся сами инициировать встречу и договариваться о партнёрстве. Если вы ждёте «гарантированных клиентов» и не готовы вкладывать 3–5 часов в неделю в публикации — проект не ваш. И это нормально. Что дальше? • Зарегистрировались → написали пост-резюме → выложили кейсы → написали 1-2 разбора → договорились о встрече в Zoom. • После встречи — договор ГПХ, ввод в пул, распределение первых оплачиваемых задач (методики, анализ кейсов) и приоритет на реальных клиентов. Всё просто: ваша активность на платформе — это ваш билет в проект.