Работник ведомственной охраны, стрелок, охранник

Обязанности: • осуществление охраны объектов железнодорожного транспорта; • охрана и сопровождение грузов, перевозимых железнодорожным транспортом, в пути следования; • патрулирование участков железнодорожных путей; • обеспечение транспортной безопасности на объектах железнодорожного транспорта (крупные железнодорожные станции, без вокзальных комплексов). Требования: • гражданство РФ (согласно требованиям статьи 6 Федерального закона от 14.04.1999 77-ФЗ "О ведомственной охране"); • отсутствие у кандидата неснятой или непогашенной судимости (согласно требованиям статьи 7 Федерального закона от 14.04.1999 77-ФЗ "О ведомственной охране"); • отсутствие заболеваний, препятствующих исполнению должностных обязанностей; • для работников, желающих пройти обучение и аттестацию в качестве сил обеспечения транспортной безопасности, - наличие среднего профессионального или высшего образования. Условия: • работа в подразделениях (стрелковых командах) Объединенного Московского отряда ведомственной охраны железнодорожного транспорта на основных направлениях Московской железной дороги; • график работы - сменный (сутки через трое). По желанию работника возможно внутреннее совместительство; • обеспечение форменной одеждой, прохождение медицинских осмотров, обучение за счет работодателя (лицензия частного охранника не требуется); • компенсация стоимости проезда от места жительства до места работы железнодорожным (или иным, в случае отсутствия железнодорожного сообщения) транспортом; • процентная надбавка к окладу в зависимости от выслуги лет (пенсионерам МВД, МО РФ, иных силовых структур - повышенная надбавка при трудоустройстве независимо от времени работы на предприятии); • выплата квартальных премий (в зависимости от финансовых результатов деятельности предприятия); • дополнительные гарантии работнику в соответствии с коллективным договором (выплата материальной помощи в отдельных жизненных ситуациях, компенсация затрат на проезд к месту проведения отпуска от места жительства и обратно, а также иные гарантии); • наличие профсоюзного комитета (предоставление путевок в санатории, организация досуга, культурных мероприятий, в том числе для работников с детьми); • оформление бронирования (отсрочки) на период мобилизации.