Электромонтер по обслуживанию электроустановок 4 разряда (СКУЭ)

- Установка, замена, проверка схем включения одно-и трехфазных приборов учета электрической энергии прямого и трансформаторного включения; - Установка (замена) компонентов измерительных комплексов электрической энергии (дополнительного оборудования для дистанционного опроса приборов учета); - Проверка схем включения одно- и трехфазных приборов учета электрической энергии прямого и трансформаторного включения; - Проверка компонентов измерительного комплекса электрической энергии на исправность и соответствие требованиям нормативно - технической документации, в т.ч. при наличии вмешательства в работу приборов учета со стороны потребителей - Допуск приборов учета электрической энергии в эксплуатацию; - Снятие данных с приборов учета электроэнергии различных производителей (модификаций) - Оформление документации по выполненным работам. - Среднее профессиональное образование; - Наличие квалификационной группы по электробезопасности не ниже III; - Опыт работы электромонтером по эксплуатации электросчетчиков (приветствуется); - Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel). #КомандаМОЭСК #МыОсвещаемСевер Просим направлять резюме на адрес электронной почты podbor@moesk51.ru Благодарим всех соискателей, оставивших свой отклик. Обращаем внимание, что резюме является обязательным условием при рассмотрении Вашей кандидатуры. В рамках корпоративной политики нашей компании полученные резюме рассматриваются в течение 2-х недель. На собеседование будут приглашены кандидаты, максимально соответствующие заявленным требованиям. - Трудоустройство в соответствии с ТК РФ - стабильный доход и социальные гарантии; - Заработную плату 85807 до вычета налогов; - Режим рабочего времени по графику работы; - Профессиональное развитие и карьерный рост в команде высококвалифицированных специалистов; - Сопровождение на весь период адаптационного срока, включение в перспективный кадровый резерв; - Ежегодный оплачиваемый отпуск и ежегодная единовременная выплата к отпуску на оздоровление; - Корпоративные мероприятия: семейные и детские праздники, спортивные мероприятия, участие в волонтерских проектах; - Материальную помощь при увеличении состава семьи и иные формы социальной поддержки в соответствии с действующими нормативными актами Общества.; - Подарки и творческие мероприятия для детей сотрудников.