Инженер 1 категории (отдел реализации проектов)

- Осуществление контроля за подрядными строительными организациями, технического контроля за правильностью выполнения строительно-монтажных и специальных работ (в том числе освидетельствовании скрытых работ), обеспечение их качественного выполнения в соответствии с утвержденной проектно-сметной документацией, техническими условиями, строительными нормами и правилами; - Ведение деловой переписки с подрядными строительными организациями, контрольными органами и органами муниципального и регионального управления; - Приемка выполненных строительно-монтажных и специальных работ от подрядных строительных организаций, готовых к эксплуатации объектов, проверка исполнительной документации, подготовка к передаче объектов в эксплуатацию. - Высшее образование (по направлению деятельности); - Опыт работы от 3 лет; - Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel); - Умение работать в 1С Документооборот, AutoCAD, PowerPoint; - Знание законов, методических и нормативных документов и иных нормативных правовых актов РФ в области строительства, основ экономики, организации производства, труда и управления; Ответственность, внимательность, коммуникабельность, инициативность, стрессоустойчивость, способность к работе с большим объемом информации. #КомандаМОЭСК #МыОсвещаемСевер Благодарим всех соискателей, оставивших свой отклик. Обращаем внимание, что резюме является обязательным условием при рассмотрении Вашей кандидатуры. В рамках корпоративной политики нашей компании полученные резюме рассматриваются в течение 2-х недель. На собеседование будут приглашены кандидаты, максимально соответствующие заявленным требованиям. - Трудоустройство в соответствии с ТК РФ - стабильный доход и социальные гарантии; - Заработную плату 101266 до вычета налогов; - Режим рабочего времени 5/2 (выходные: суббота и воскресенье); - Профессиональное развитие и карьерный рост в команде высококвалифицированных специалистов; - Сопровождение на весь период адаптационного срока, включение в перспективный кадровый резерв; - Ежегодный оплачиваемый отпуск и ежегодная единовременная выплата к отпуску на оздоровление; - Корпоративные мероприятия: семейные и детские праздники, спортивные мероприятия, участие в волонтерских проектах; - Материальную помощь при увеличении состава семьи и иные формы социальной поддержки в соответствии с действующими нормативными актами Общества.; - Подарки и творческие мероприятия для детей сотрудников.