Полная занятость
от 1 года
Строительство, недвижимость, ЖКХ
Зарплата
От 79000 до 79000
руб.
Адрес
Мурманск
Компания
ФГУП Росморпорт
Специализация
Электроснабжение
Описание вакансии
Должностные обязанности
• Производит плановые профилактические осмотры АМС и АФС Радиоцентра, ремонтно-профилактические работы по их обслуживанию согласно планам работ.
• Проводит сборку; такелажные работы по подъёму и установке АМС; покраску АМС, такелаж и установку оснований мачт и якорей; выполняет все виды ремонтно-восстановительных работ на антеннах, стальных опорах и мачтах сложной конструкции.
• Занимается изготовлением, монтажом АМС и АФС, их проверкой, регулировкой и текущим ремонтом на Радиоцентре.
• Подготавливает резервные узлы для антенных устройств, оперативно производит ремонт, не допускает простоев действующих антенн.
• Обеспечивает работоспособность оборудования АМС. Проводит проверку, регулировку и текущий ремонт АМС сложной конструкции.
• Систематически проверяет оборудование, снаряжение и инструмент для работ на высоте, производит их испытания.
• Участвует в разработке и внедрении разных типов антенно-фидерных устройств, автоматического переключения антенн.
Квалификация: не менее 5 разряда или опыт на должности специалиста по антенно-мачтовым сооружениям не менее 2 лет
Опыт работы: от 2 лет
Образование: средне-профессиональное образование
Специальность по образованию: Монтаж и эксплуатация линий электропередачи
Должен знать:,
- основы электротехники;,
- необходимые сведения по теории распространения радиоволн (принципы излучения и приёма электромагнитной энергии, свойства ионосферы и влияние её на распространение радиоволн;,
- принципы согласования антенн с фидерными линиями;,
- параметры антенн и фидерных линий;,
- приборы и методы измерений на антенных и фидерных линиях;,
- способы устранения наружных и внутренних дефектов сварных швов и определения усилий в оттяжках мачт и башен;,
- техническое освидетельствование подъемных устройств;,
- перечень документации при приемке антенно-мачтовых сооружений;,
- технико-эксплуатационные характеристики радиооборудования радиоцентра;,
- международные и национальные нормативно-правовые документы в области связи и соблюдения правил радиосвязи;,
- назначение и устройство применяемых на радиоцентре антенно-фидерных устройств, технологию ремонта, приборы, применяемые при измерениях, правила и методы электрических измерений;,
- правила техники безопасности и противопожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка, инструкции, приказы, документы СУБ компании.
Дополнительные требования к кандидату
• 3 группа по электробезопасности с допуском к работе в электроустановках до 1000 вольт
Социальный пакет
• Социальный пакет: Иное, Добровольное медицинское страхование, · Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ· После прохождения испытания (3 месяца): · добровольное медицинское страхование; компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка; - профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия; · После шести месяцев работы на предприятии: · материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год); - единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля); - материальная помощь в размере 20 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год). · После года работы на предприятии: · материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии; - надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет; - компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами; - ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота; - компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях. · Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия. · работа по трудовому договору
• Обучение: 0 дней
О компании
ФГУП Росморпорт
ФГУП «Росморпорт» – стратегически значимое, системообразующее предприятие России, владелец крупнейшей дизель-ледокольной флотилии в мире, титульный владелец объектов морской портовой инфраструктуры.
Созданное Постановлением Правительства РФ в 2003 году для стабильного развития морских портов страны и эффективной эксплуатации объектов федеральной собственности предприятие за два десятилетия заняло лидирующую позицию в морской отрасли, реализовав ряд стратегически значимых проектов развития портовой инфраструктуры и сформировав крупнейшую в стране служебно-вспомогательную флотилию, насчитывающую порядка 300 судов.
Предприятие имеет 9 филиалов, на постоянной основе обеспечивает условия для безопасного судоходства в акваториях 58 морских портов страны из 61 и на подходах к ним. Штат – более 8,5 тыс. человек.
Одна из ключевых задач ФГУП «Росморпорт» – обеспечение безопасности мореплавания в акваториях морских портов и на подходах к ним путем формирования инновационной портовой инфраструктуры.
Являясь владельцем крупнейшего дноуглубительного флота в стране (более 50 судов), «Росморпорт» ежегодно обеспечивает проведение дноуглубительных работ для достижения навигационных параметров акваторий морских портов.
Одна из приоритетных задач, стоящих перед предприятием и морской отраслью в целом, стратегически значимая для государства – продолжить обеспечение непрерывного развития ледокольного флота для укрепления транспортной и логистической инфраструктуры на всем пространстве страны. ФГУП «Росморпорт» владеет крупнейшей в мире неатомной ледокольной группировкой судов во главе с флагманом флота предприятия – самым мощным в мире дизель-электрическим ледоколом «Виктор Черномырдин», которая ежегодно осуществляет тысячи операций во льдах в 16 замерзающих портах России. Сегодня в ведении «Росморпорта» находится 35 ледоколов и ледокольных буксиров.
«Росморпорт» – единственное предприятие в стране, реализовавшее проект строительства двух инновационных автомобильно-железнодорожных экопаромов, способных работать как на СПГ, так и на дизтопливе с низким содержанием серы для обеспечения транспортной доступности Калининградской области. Паромы «Маршал Рокоссовский» и «Генерал Черняховский» стали первыми в стране морскими судами, получившими удостоверения морских автономных и дистанционно управляемых надводных судов и приступившими к коммерческой работе в автономном режиме.
С 2015 года предприятие организует плавательную практику для курсантов ведущих морских вузов России. Ежегодно на судах «Росморпорта», включая парусные учебные суда «Херсонес», «Надежда» и «Мир», плавательную практику проходят свыше 2 000 курсантов из ведущих морских вузов страны. Прохождение практики позволяет курсантам заработать необходимый плавательный ценз, что дает начинающим специалистам пропуск в мир моряков.
Социальная защищенность работников
В центральном аппарате и филиалах ФГУП «Росморпорт» заключены коллективные договоры, предусматривающие социальные льготы и преимущества, в т. ч. помимо установленных законодательством Российской Федерации. В их числе:
- материальная поддержка работников, имеющих детей, в том числе многодетных родителей, одиноких родителей, а также работников, находящихся в критических жизненных ситуациях;
- сохранение всех социальных выплат в приоритетном порядке работникам, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28.03.1998 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;
- добровольное медицинское страхование работников;
- материальная поддержка и добровольное медицинское страхование ветеранов отрасли (бывших работников Предприятия);
- организация культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных, спортивных и иных тематических мероприятий;
- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.
Для создания длительных и устойчивых трудовых взаимоотношений с работниками ФГУП «Росморпорт» разработаны стимулирующие программы, в т. ч.:
- компенсация работникам части процентов, уплаченных по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения;
- компенсация части расходов по найму/аренде жилых помещений работникам;
- доплата к процентной надбавке за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях работникам ФГУП «Росморпорт», не имеющим стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, достаточного для установления процентной надбавки в максимальном размере.
С целью материальной поддержки нуждающихся работников на Предприятии действует Комиссия по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, которая рассматривает заявки работников, оказавшихся в критической жизненной ситуации.