Электромеханик судовой

Обязанности: • Выполнять правила технической эксплуатации судового электрооборудования, инструкций заводов-строителей и других инструкций, составлять месячный план работ по своему заведованию и представлять его на утверждение старшему механику. • Обеспечивать исполнение Плана-Графика технического обслуживания технических средств своего заведования. • Устранять лично или с привлечением судовых специалистов выявившиеся дефекты и отказы электрооборудования. • Руководить работами выделенных ему судовых специалистов, обеспечивая безопасную организацию работ, выполнение правил, инструкций по технике безопасности и пожаробезопасности. • Составлять заявки на СЗЧ и материально-техническое снабжение по своему заведованию , вести прием и учет сменно-запасных частей, инструмента и мaтepиaльнo-тexничecкoгo снабжения по своему заведованию. • Составлять ремонтные ведомости, контролировать качество работ, выполняемых береговыми и судовыми специалистами. • Вести установленную техническую документацию и отчетность по судовому электрооборудованию в соответствии с правилами и инструкциями, включая журнал учета электроинструмента и переносного электрооборудования, журнал учета технического состояния аккумуляторов, журналы учета технического состояния электрооборудования и др. Производить необходимые записи о проверках электрооборудования в машинном журнале. Требования: • ОБЯЗАТЕЛЬНО ВЫСШЕЕ образование по специальности «Эксплуатация судового электрооборудования». • Опыт работы. • Наличие квалификационных документов, диплома судового электромеханика. • Знание характеристик судна, его силовой установки, систем, механизмов, устройств, правил технической эксплуатации и охраны труда. • Свидетельства (СОЛОСА) • УЛМ • Заграничный паспорт Условия: -официальное трудоустройство с соблюдением норм трудового законодательства и предоставлением льгот для работающих в районах Крайнего Севера; полный соц.пакет; - стабильная своевременная заработная плата с 2-х разовой выплатой в месяц; - отпуск 52 к/дня; - оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз в 2 года - подарки детям сотрудников на Новый год; - работа в успешно развивающейся компании.