Менеджер по персоналу

Условия: • График работы - частичная занятость; • Официальное трудоустройство по договоренности; • Заработная плата обсуждается на собеседовании; • Работа в офисе компании и удаленно; • Проектная занятость на отдельные задачи, возможность совмещать; Требования: • Высшее образование в области психологии, управления персоналом или смежной специальности; • Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2 лет; • Навыки проведения собеседований и оценки персонала; • Уверенный пользователь ПК (MS Office, HR-системы); • Отличные коммуникативные навыки; Обязанности: • Планирование и проведение процесса подбора персонала; • Организация и проведение собеседований; • Оценка кандидатов, подбор кандидатов на вакансии; • Ведение регламентов по найму, контролю и мотивации персонала; • Разработка и внедрение внутрифирменных мероприятий по мотивации персонала. Ключевые навыки: Анализ потребностей компании, Ведение кадровой документации, Организация обучения, Подбор персонала, Проведение собеседований, Работа с HR-системами, Разработка мотивационных программ