Менеджер по продажам металлопроката

Обязанности: • Осуществлять активный поиск новых клиентов и развивать клиентскую базу: выполнять план по холодным звонкам, вести базу потенциальных заказчиков в CRM-системе. • Проводить переговоры с представителями строительных, транспортных, электротехнических, судостроительных и прочих предприятий, выявлять потребности, презентовать продукцию компании и её технические преимущества. • Организовывать и проводить встречи с клиентами (в том числе выездные), участвовать в отраслевых мероприятиях, выставках и деловых сессиях. • Согласовывать условия поставок, помогать в подборе продукции под технические требования заказчика, взаимодействовать с техническими и производственными подразделениями для подготовки индивидуальных решений. • Формировать коммерческие предложения, сопровождать сделки на всех этапах, контролировать исполнение заказов и соблюдение сроков поставки. • Регулярно готовить отчёты о проделанной работе: фиксировать результаты звонков и встреч, статус сделок, прогноз отгрузок, причины отказов и возможности возврата клиентов. Требования: • Базовые знания об алюминиевых сплавах, сортаменте и областях применения алюминиевого проката и экструдированных полуфабрикатов. • Опыт продаж именно цветного металлопроката или работа с отраслями строительства, транспорта, электротехники, мебели. • Навыки презентации технических и проектных решений • Опыт работы в продажах промышленного металлопроката, строительных материалов или аналогичной B2B‑продукции — от 1 года. • Понимание специфики работы с производственными и строительными предприятиями, знание этапов принятия решений на стороне клиента. • Уверенные навыки ведения переговоров и деловой переписки, грамотная устная и письменная речь. • Готовность к активной работе по привлечению новых клиентов, в том числе к регулярным холодным контактам. • Умение работать с CRM и формировать отчётность, владение инструментами аналитики на базовом уровне. • Ориентация на результат, системность, ответственность, способность работать в условиях многозадачности. • Готовность к командировкам по региону/стране (при необходимости). Условия: • Официальное трудоустройство по ТК РФ. • Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + процент от продаж), прозрачная система мотивации. • Корпоративное обучение по продукту и техникам продаж. • Возможности для профессионального и карьерного роста. • Предоставление базы потенциальных клиентов для старта, доступ к каталогам, техническим данным и образцам продукции. • Поддержка со стороны технических специалистов и отдела логистики.