Менеджер по подбору IT персонала или ИТ - рекрутер

- Полный цикл рекрутинга - от обработки заявки, описания вакансии, поиска, отбора, проведения первичного телефонного интервью с соискателями/интервью с кандидатами совместно с лидами или руководителями отделов до оффера. - Курирование новичков в период адаптации. - По запросу проведение мониторинга, анализа рынка труда - Участие в развитии HR-бренда, формировании имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Для нас важны в кандидате: - Подтвержденный опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. - Любовь к профессии рекрутера, стремление к результативности. - Высшее образование (преимущество: техническое / IT и/или управление персоналом). Приглашаем рекрутера в команду на подбор персонала от программистов-разработчиков, инженерных, технических специалистов до руководителей IT проектов в связи с активным ростом компании [https://www.nppmera.ru/, ПО: https://nppmera.ru/catalog/soft/, clck.ru/3SfipT, https://hr.nppmera.ru/]. БУДЕМ РАДЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ: - Накопленный опыт, амбициозные задачи. - Заботу о вашем здоровье: фруктовые дни, возможность оформления полиса ДМС и спортивные мероприятия. - Комфортные условия труда - современное оборудование, эргономичные рабочие места, зона отдыха с пуфиками, комнаты приема пищи, свой спортзал. - Команда c развитой корпоративной культурой, корпоративные, спортивные мероприятия, клубы по интересам. - Возможность профессионального роста - регулярные обучающие мероприятия (профессионально-технические, организационно-управленческие, комплексные). - Официальное трудоустройство, соцпакет. - График работы с 9 до 18ч по будням (+/- час), выходные: суббота и воскресенье. - Заработная плата по итогам собеседования (зависит от умений, знаний, навыков кандидата). - Формат работы на месте работодателя (после полугода возможен день удаленной работы). Адрес офиса: г. Мытищи, ул. Колпакова 2, корп.13.