Директор по персоналу

Обязанности: Качественный подбор, обучение и развитие персонала; Работа с сайтами (размещение на площадках и в соц. сетях, работа с откликами, самостоятельный активный поиск согласно требованиям); Определение эффективных источников подбора персонала; Подготовка профиля должности для размещения вакансий; Презентация вакансии и компании-работодателя соискателям; Проведение первичных телефонных интервью, а также личных интервью; Оценка кандидата на собеседовании по компетенциям, выявление мотивации и ценностей у кандидата; Проверка рекомендаций на кандидатов с предыдущих мест работы; Адаптация персонала с первого дня, курирование и поддержка; Создание системы мотиваций сотрудников, стимулов для роста; Создание системы коммуникаций внутри компании; Постановка и ведение кадрового делопроизводства; Первичные кадровые вопросы; Выполнение поручений руководства Требования: Наличие профильного образования и опыта работы по специальности от 3-х лет. Знание и понимание технологии работы с кадрами Высокая трудоспособность, желание и умение учиться Уверенный пользователь ПК - MS Office Навыки подбора персонала, проведение интервью, оценки кандидатов, проведение адаптационных моментов; Умение работать в режиме многозначности; Личные качества: исполнительность, ответственность, коммуникабельность, организованность, оперативность, нацеленность на результат. Условия: • Обсуждаемый уровень заработной платы • Интересные и амбициозные задачи