Менеджер по кадрам (рекрутер)

• Обеспечение организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций. • Первичный подбор персонала (обработка анкет/резюме, проведение первичных собеседований, работа с вакансиями). • Размещение/ведение вакансий на сайтах по подбору персонала, в печатных изданиях, поиск источников, ведение контрагентов. • Размещение/ведение вакансий на trudvsem.ru (работа с сайтом). • Работа с институтами, техникумами по подготовке кадрового резерва. • Ведение соискателя от момента подбора до приема на работу (направление на мед. осмотр, оформление приема). • Ведение КДП (приемов, переводов, увольнений, отпусков) • Знание трудового законодательства. • Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, 1C). • Знание КДП. • Высокие навыки коммуникации, работа с людьми. • Работа с большим объемом информации. • Ответственность за результаты работы, умение планировать рабочее время. • Официальное трудоустройство; • График работы 5/2 с 8.00 до 17.00; • Заработная плата - по результатам собеседования; • Выплата заработной платы два раза в месяц; • Обучение (повышение квалификации); • Предусмотрен годовой бонус за лояльность к компании (выслугу лет) от 1 до 2 базовых окладов; • Премия к 1-му ежегодному отпуску до 10% от годового заработка; 30% ежемесячная премия (к окладу); • Дотация на обед в дни занятости; • Доставка к месту работы корпоративным транспортом ежедневно со ст. Нара, г. Обнинска и обратно; • Подарки на Новый год всем сотрудникам и их детям.