Начальник ППО

Начальник планово-экономического отдела исполняет следующие должностные обязанности: Руководит работниками отдела. Руководит работой по экономическому планированию на предприятии, которая направлена на организацию рациональной хозяйственной деятельности, с целью достижения наибольшей эффективности работы филиала. Организовывает разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли, составление нормативных калькуляций продукции и контроль за внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья и материалов, используемых в производстве. Участвует в разработке стратегии филиала с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям. Обеспечивает доведение плановых заданий до подразделений филиала. Руководит проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности филиала и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов. Организовывает контроль за выполнением подразделениями филиала плановых заданий, а также обеспечивает статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы филиала, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов. Совместно с бухгалтерией осуществляет методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной документации. Обеспечивает разработку методических материалов по технико-экономическому планированию деятельности подразделений филиала, расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг). Координирует проведение действий, направленных на повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности филиала. Прием по Трудовому договору. Ограничение по возрасту отсутствуют. Ежегодный отпуск 28 к. дней (по графику). Ежеквартальная премия (по итогам работы) от оклада.