Заведующий отделением цеховой медицины-врач-терапевт

Вам предстоит: • амбулаторный прием работников предприятия в центре здоровья по графику; • координация прохождения всех видов медицинских осмотров работниками предприятия (предварительные, периодические, внеочередные, углубленный медосмотр). Формирование графика проведения периодических медицинских осмотров, индивидуальных направлений, контроль сроков получения заключительных актов; • формирование плана лечебно-профилактических мероприятий на год по итогам периодического осмотра; • анализ данных периодического медицинского осмотра, формирование групп здоровья, проведение профилактического и динамического наблюдения работников «Д» групп; • анализ причин временной нетрудоспособности, общей заболеваемости, работа с группами длительно и часто болеющих; • организация мероприятий по пропаганде здорового образа жизни, проведение санитарно – просветительской работы, школ здоровья; • ведение медицинской документации, в т.ч. ЭМК, экспертиза временной нетрудоспособности; • подготовка статистических данных для формирования паспорта здоровья производственных подразделений и площадок; • работа по контролю прохождения сотрудниками предприятий предсменных медицинских осмотров (ЭСМО). Допуск или отстранение от работы сотрудников, не прошедших предсменный осмотр. Учет и диспансерное наблюдение за группой работников с повышенным АД; • организация проведения сезонной вакцинации сотрудников предприятия, учет графиков вакцинаций, информационно - разъяснительная работа; • организация работ по отбору и направлению на санитарно-курортное и реабилитационно-восстановительное лечение; • организация медицинских транспортировок, госпитализаций в сторонние МО. Нам важно: • желание работать, развиваться и расти в административной должности; • наличие сертификата (аккредитация) "Организация здравоохранения и общественное здоровье"; • умение выстраивать коммуникации с персоналом и руководством; • умение работать в условиях многозадачности. Мы предлагаем: • работу в быстроразвивающейся высокотехнологичной компании; • официальное трудоустройство - уверенность в выполнении со стороны работодателя всех норм трудового права; • достойную и прозрачную систему оплата труда; • компенсация переезда и аренды квартиры; • корпоративные программы внешнего и внутреннего обучения; • скидки на услуги клиник и санаториев ГК «ММЦ» для сотрудников и их близких родственников; • программы лояльности от Компаний-партнеров.