Менеджер по подбору персонала удаленно

Поиск кандидатов через различные каналы: социальные сети, Авито, HH.ru и т.п. Анализ резюме, проверка кандидата на соответствие с требованиями заявки. Сбор необходимых документов и информации о потенциальном кандидате. Предоставление линейного персонала на производства вахтовым методом работы. Умение быстро ориентироваться в поиске кандидатов. - Наличие опыта работы в сфере подбора персонала, в т.ч. массовом подборе от 1 года (обязательно!!!); - Грамотная речь; - Исполнительность и внимательность; - Коммуникабельность, честность, открытость, желание зарабатывать; - Уверенный пользователь ПК; - Наличие опыта работы в аутсорсинговой компании будет плюсом. - Полностью удаленная работа; - Работаете когда и сколько хотите (фриланс); - Оформление через самозанятость или ИП; - Своевременные выплаты.